初次见不认识的领导怎么说话
第一次见领导说话，要低调谦虚，千万不要说大话或浮话等不切合实际的话语。
我们现实工作和生活中，我们也会遇到这样的情况，有时到了一个新单位，我们就可能面临第一次见领导的场面。这个时候，我们总是小心翼翼，说话也是小心谨慎，低调，尽量不多说，让领导多说，尽可能以听为主。
应对各种类型领导
1、霸道型
对于这种性格的领导，很多人都有一些害怕的情绪，觉得他的存在就非常的“不合理”，还要说话真的很为难啊。
其实，这就需要你多一份勇气，不要被“新官上任三把火”的气势给吓到了。面对下达的命令，如果觉得特别不科学大家可以委婉的表示出来，不要觉得有什么不妥，这样也是为了促进公司的共同进步。
2、疑心重
有些领导刚刚上任，就会显得特别积极的样子，每天在办公室里“巡逻”，搞得人心惶惶的样子。而他则觉得员工都在偷懒，所以就做了这样子的举动。
那么在面对这样的领导时，没必要做过多的解释，直接给他递交工作报告表，让他明白你们一整天都做了哪些工作。
3、优柔寡断
优柔寡断是一种性格，更是一种让人无奈又神烦的特质。如果你的新领导有这样的问题，那么你可以在私底下找他进行交谈。在开口之前一定要明确自己的想法、坚定自己的立场，不要被他影响到。
不然别人提出的意见，过了两天，新领导又觉得不妥，需要再重新做一个。这种循环的坏毛病，只会耽误公司的发展进程。所以大胆的提出自己的看法，委婉的表达，让他意识到自己的问题。
初次拜访领导的开场白
第一次见领导应该怎么说话这样做：
1、打招呼时最好点名道姓
迈步走进会客室时，见到领导第一句话一定要说：“林总你好，很高兴见到你”。后者比前者更热情，这样领导对这位职员的第一印象就会大大加分。
2、等领导下命令
如果领导没有意示可以坐，最好保持站着，如果领导递烟，这时候应该说：“谢谢。”但有一点要注意，就是把烟灰和火柴头放在地上是很不礼貌的。
3、应该不卑不亢、大气、稳重、随和，讲清楚自己与本职工作的优点特长，能够给本职工作带来的自己的想法和经验。
4、如果领导问准备干多久，这句话不能回答的太死板，可以说“只要没有特殊情况我当然希望一直干下去”说话既要给自己留余地，更要让领导听起来，稳重、舒服。
5、主动发言，珍惜会见的机会
即使对方已经知道你的一些情况和来访目的，你还是需要主动开口。你可以再强调和解释一些问题，同时还要礼貌，因为礼貌反映了一个人的精神面貌。
初次见面的客套话领导
1、打招呼时最好点名道姓
迈步走进会客室时，见到领导第一句话一定要说：“林总你好，很高兴见到你”。后者比前者更热情，这样领导对这位职员的第一印象就会大大加分。
2、等领导下命令
如果领导没有意示可以坐，最好保持站着，如果领导递烟，这时候应该说：“谢谢。”但有一点要注意，就是把烟灰和火柴头放在地上是很不礼貌的。
3、应该不卑不亢、大气、稳重、随和，讲清楚自己与本职工作的优点特长，能够给本职工作带来的自己的想法和经验。
4、如果领导问准备干多久，这句话不能回答的太死板，可以说“只要没有特殊情况我当然希望一直干下去”说话既要给自己留余地，更要让领导听起来，稳重、舒服。
5、主动发言，珍惜会见的机会
即使对方已经知道你的一些情况和来访目的，你还是需要主动开口。你可以再强调和解释一些问题，同时还要礼貌，因为礼貌反映了一个人的精神面貌。
6、保持一定的热情
在和领导交谈中，如果你对某个话题不能表现出足够的热情的话，对方就会立刻失去谈论它的兴趣。所以，对于领导所提出的话题，保持一定的热情是很重要的。
如何巧妙送礼给领导
送什么礼物？怎么送？怎么说？的确是个学问。
今天给大家分享的是如何给领导送礼，表达你内心的感谢和敬意。
感谢领导一定要从日常的工作细节说起，不要因为送礼只说送礼，可以开头先谈工作，然后自然过渡到送礼环节，具体你可以这么说：
陈总，上次的客户我搞砸了，是您费心费力不但帮我搞定了甲方，还帮我在老板那里圆场。平时知道您工作忙，趁着节日放假，买了东西过来看望您，感谢您对我一直以来的照顾。
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第二步，表明礼物特色，传达自己诚意。
在挑选礼物的时候要与收礼人之间有一定关联，顺便说说自己挑选礼物的过程。目的是让对方觉得这是为他量身定做的；而自己挑礼物的过程，正是体现用心之处。
我记得你喜欢喝茶，恰好我老家亲戚就是炒茶的，我托他带了一点给您尝尝，您觉得好喝不好喝，也给我们提提建议。
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第三步，如何防止对方拒绝
方法一，弱化领导的特殊性，比如：
我给每个人都挑了一份礼物，这份是给您的。
方法二，表明领导比自己更需要这个东西，比如：我不喝酒，也不喝茶，父母也不在身边，所以用不到，这个东西只能送给您啦。
方法三，让对方觉得不收礼你会为难，比如：
这份礼物是我专门感谢您的，如果不收，我心里会一直过意不去的。
这样对方收礼也会自然而然，不会因为收了一份礼，就欠了你人情。
你要世俗的活着，才有不俗的未来。
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