第1个回答 2011-04-15
根据《劳动合同法》的规定,如果公司在你入职后1个月内未与你签订书面劳动合同,从第二个月起你就可以双倍工资,仲裁的时效是1年,所以你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁主张未签书面劳动合同的双倍工资差额,到时公司拿出了伪造的合同,你可以申请笔迹鉴定。
第2个回答 2011-04-14
如果你签了字,但手上没有劳动合同的话就就直接提出对方伪造,两份都在企业那里,企业负责举证!
你没有签过字,就要求笔迹鉴定
第3个回答 2011-04-14
咱们不是新颁布了劳动合同法吗,当然是以法律手段维护自己的合法权益,加油!!!挺你……!!
第4个回答 2011-04-14
怎么伪造,劳动合同时和保险对应的,你怎么知道是伪造的呢,如果说合同不是从一二九街社保中心买的,那么有些公司是自己复印的合同,也不能说是伪造的啊,请你说明白