一般在简历或面试时提起上家工作公司离职原因时怎么说才最合适？

Question

如题所述

Answer 1

在面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。

但从企业招聘方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采用此类原因。

推荐：尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。

注意：避免敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。

最好不要说是因为待遇低辞职的，这样的回答会让应聘公司觉得你很计较个人得失的，如果录用你来公司，一旦你面对更高工资待遇的时候，你也会离开毫不犹豫的离开。

Answer 2

面试技巧：被上家辞退，面试被问离职原因，到底该怎么说

Answer 3

注意；一定不要写是因为和公司领导有冲突 ，也不要写和公司文化有冲突，更不要写什么薪水低，天天要加班之类的话。这样，这家公司会认为你不合群，或者没有敬业精神。。。最好就写:因为个人发展需要（可以说，在原公司一直没有发展的空间，而本公司有这样的机会，自已想把握住机会)或者也可以写是因为家庭因素之类的。

Answer 4

1，肯定上家公司，起码表现出感恩，表示自己在那里学到很多，融入了不错的团队；2，对自己提出更高的挑战，要自己发展更快，所以离开