2011年社保基数核定，是按照上一年度4月到本年度3月的平均工资来定基数吗？从外面新入职员工如何处理？

Question

如题所述

Answer 1

是按照2010年1月到12月的当地职工社会平均工资来定基数，最低基数一般为社平工资的40%、60%，最高基数为社平工资300%。新员工的话按照入职后实际工资上即可。追问

北京地区是这样吗？大家每个人的基数如何确定呢？

追答

我就是北京的，这是北京的标准。国家规定的每个人的基数就按实际总工资缴纳啊，但是企业实施起来各不相同，有的为了省钱就按最低基数，有的是按实际工资。北京去年社平4037，最低基数为1615。现在4月份马上要做调整了。

Answer 2

原有职工是按照他的2010年月平均工资来算，如果工资低于最低基数则按最低基数交。
新入职员工，以第一个月工资为基数，如果工资低于最低基数则按最低基数交。追问

谢谢啦 原有职工的算法就是2010年1-12月的平均工资吗 我今天上午听说政策不是这样规定的 举例说明 2011年社保基数核定应该以2010年4月到2011年3月的平均工资来定个人基数 是这样吗 感谢回复

追答

不是这样。是原有职工的算法就是2010年1-12月的平均工资，如果不足一年，比如该员工在2010年4月入职，到2010年12月，共上了8个月。就是工资发放总额除以8。这就是平均工资。

Answer 3

如果是新入职的，11月15日入职，11月工资为1500.12月发3000元，等到次年4月核保险基数，金额应核定多少哪？

Answer 4

如果工资低于最低基数则按最低基数交追问

谢谢! 老员工定个人基数的时候周期如何定呢？是按照2010年1-12月还是2010年4月-2011年3月？