大学生入职当天背上分期贷,即分期超G会员深陷“套路贷”疑云

如题所述

大学生求职路上遭遇意外,分期贷的阴影笼罩着新入职的起点。近日,一名叫小吴的求职者在成都的一次面试中,被卷入一场名为“套路贷”的旋涡,这一切看似就业,实则隐藏着复杂的金融陷阱。

事情起始于柏雅凰朝医疗美容公司的面试邀请,然而面试地点和单位却悄然变更为锦江羽禾医疗美容门诊。面试当天,小吴被要求签署一系列协议,其中培训就业服务协议揭示了两个选择:一次性支付28000元或分期付款7个月。小吴选择了后者,但签署合同后,工作人员引导她下载了即分期超G会员APP,贷款27200元,年利率高达31.44%,远超法定民间借贷利率上限。

即分期超G会员背后的即科集团虽看似合法运营,但其经营范围仅限于金融信息技术外包,无网络小贷牌照,实则涉嫌无照经营。更令人担忧的是,即分期超G会员在明知监管政策对“校园贷”严厉限制的情况下,仍针对在校大学生发放分期贷款,这无疑触犯了监管底线。

监管层曾明确要求整改校园贷,许多平台被迫退出,然而即分期超G会员却依然活跃在医美培训等场景中,让小吴这样的学生深陷其中。黑猫平台上,类似的投诉不断,反映出该平台可能存在的违规放贷行为和不正当催收手法。

小吴的经历并非孤例,背后隐藏的“套路贷”模式令人不寒而栗。柏雅凰朝与羽禾医美的关联、分期费用的补贴,以及合同中的隐藏条款,都指向了精心设计的贷款陷阱。这种情况下,小吴的分期贷不仅是一次就业前的培训费用,更像是一次精心布局的债务陷阱。

在即分期超G会员与锦程消金的诸多合作案例中,高利率、违规担保和高额风险管理费等细节揭示了更深层次的法律问题。这些投诉和判决文书数量之多,显示出此类问题的普遍性和严重性。

求职之路本应光明磊落,却因分期贷的阴影蒙上了阴影。小吴的故事警示我们,求职者在面对此类复杂金融协议时,要保持警惕,确保自己的权益不受侵害。同时,监管机构也应加强对这类违法违规行为的打击,确保就业市场的公平与透明。
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