1. 应对冷漠型的人：寻找热点，激发热情
尽管性格冷漠的人通常兴趣较少，不愿与人交流，但他们仍有自己的关注点。因此，与这类人交往时，我们不应冷漠对待，而应仔细观察，寻找他们真正关心的话题。一旦触及，他们可能会迅速展现出热情。与这种人交往需要耐心，要设身处地考虑他们的利益，逐步引导他们接受新事物，调整心态。
2. 应对自我中心型的人：减少交往，控制机会
与自我中心的人交往时，应尽量减少交往时间，在表达自己的意见和需求后，减少他们表现自我中心的机会。此外，言语要简洁明了，表现出坚定立场，让他们意识到你没有讨价还价的余地。还可以邀请他们参加无法摆谱的活动。
3. 应对狂妄自大型的人：明确利害，打压傲气
对狂妄自大的人，不能一味迁就，而应在适当时候以适当方式打击其傲气，让他们明白天外有天，人外有人。尤其是年轻人，应通过正面引导和点拨，拓宽视野，增长见识。对于不明智的人，适当晓以厉害，挫其傲气。
4. 应对尖酸刻薄型的人：宽容三分，谨慎应对
与尖酸刻薄的人交往，最好保持距离，不给他们提供刻薄和攻击的机会。保持平常心态，既不讨好也不得罪，避免与他们发生利益往来。
5. 应对挑拨离间型的人：谨言慎行，不谈是非
与挑拨离间的人交往时，要谨言慎行，不谈论涉及他人的是非，不给其制造机会。工作中不可避免与这种人交往时，应专注于谈论对方和工作，避免涉及第三者。
6. 应对愤世嫉俗型的人：保持距离，避免交往
愤世嫉俗的人对许多事情看不惯，尤其对新事物吹毛求疵。他们心胸狭窄，见识短浅，却自以为是。因此，最好与他们保持距离，避免不必要的交往。
7. 应对心胸狭隘型的人：宽容大度，避免冲突
与心胸狭隘的人相处，要有宽容大度的气度，避免因小事而发生冲突。同时，要有忍让精神，但不可放弃原则。
8. 应对不拘小节型的人：以身作则，委婉提醒
对于不拘小节的人，可以通过以身作则的方式提醒其注意，避免直接伤害对方的自尊心。适时提醒，委婉劝说，注意时机和就事论事的原则。
9. 应对挑剔唠叨型的人：耐心倾听，积极接受
面对挑剔唠叨的人，要保持耐心，倾听他们的意见，并积极接受。理解他们的关心，将其视为自己成长的机会。
10. 应对情绪无常型的人：保持冷静，顺应变化
与情绪无常的人交往，最重要的是保持自己的冷静，避免被其情绪影响。用“顺从”的态度应对，保持稳定的交往节奏。
11. 应对不守时型的人：适时提醒，引导改进
对于时间观念淡薄的人，适时提醒，帮助他们改进散漫的习惯。理解其工作态度和喜好的不同，减少不安感。
12. 应对冲动型的人：真诚相待，正面交流
与冲动型的人交往，要真诚对待，避免直接冲突。多用正面的交流方式，避免批评和反面刺激。
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