武敬敏在《中国式应酬》一书中提出了“人情沙漠化”的概念。他认为，人情的平衡是脆弱的，一旦这种平衡被打破，人情的圈子就会逐渐缩小甚至消失。想要重建这种关系，可能需要数年甚至数十年的努力。在职场上，良好的人脉关系可以帮助我们更快地成功。而这种人脉的“土壤”就是我们的直属领导。有了领导的指导和推荐，我们就能在竞争中脱颖而出。因此，与领导建立良好的关系是非常重要的。
张萌大学毕业后加入了一家互联网公司，负责内容运营。由于她性格内向，与领导的接触并不多，也很少参加同事的聚会。但她的领导却是个热情的人，经常组织饭局。每次都是突然通知，让她感到很困扰。很多次，她在疲惫地回家后，又被领导的电话叫出去。
为了不让领导觉得自己不合群，她不得不硬着头皮参加。但随着时间的推移，她感到非常疲惫，每次看到领导在群里发消息，她都会感到害怕。上个月，公司举行了年中活动，张萌一直在加班准备宣发工作。周末休息时，领导又以犒劳大家为由，邀请大家参加饭局。张萌实在想休息，就在群里回复领导，说：“周末已有安排，这次就不参加了。”消息发出后，原本还在讨论去哪吃饭的同事都安静了下来。过了一会儿，领导回复说：“你们比我还忙，一个个都是大忙人，面子大得很。”张萌感到很无助，因为她不擅长交际，领导对她已经有些不满，这次在群里公然拒绝，势必会惹怒领导。但话已经说出，无法收回，只能接受后果。
俗话说：“情大于债，头顶锅儿卖”。饭局作为人情交往的重要环节，逐渐成为领导“驭人”的一种手段。抓住机会，不出错的人，自然能获得领导的青睐。所以，每当领导邀请吃饭，很多人都会积极参加，觉得这是一个表现的机会。但并非所有的饭局都是“有效饭局”，特别是那些快到饭点时才通知你的饭局，更需要谨慎对待。
1. 这样的饭局是否应该参加？如果对方只是客套，你可以委婉地找个理由拒绝。很多时候，领导临时邀请你参加饭局，并不是真心的，而是怕你事后挑理的一种客套。真心想帮助你的人不会问你冷不冷，要不要炭，而是会直接送到你手上。邀请也是一样的道理，如果真心想请你，便不会在开饭前才通知。
2. 如何拒绝？在职场中，如果临时接到领导的饭局邀请，直接说“我已有安排”是不合适的。高手都会懂得这3个礼数：
- 反守为攻：当你实在不想出席饭局，又怕浪费对方好意时，可以这样说：“不好意思，今天实在有事，改天我请大家。”这样可以礼貌地拒绝对方，同时也给对方保留了颜面。
- 以退为进：如果对方邀请意愿特别强烈，你可以先表面答应，然后话锋一转：“我这几天感冒了，不能喝酒，去了怕扫大家的兴，还是不去了，你们玩的开心。”这样一说，对方也不好意思强人所难，最后只会让双方尴尬。
- 表达感谢：无论出于某种目的，对方既然邀请你，说明他心里还是想着你的。所以，即使你不去，也要先在电话中感谢领导的邀请，然后说明理由，而不是直接拒绝。
所有的饭局都有其意义，只有深入了解对方的真实意图，才能做出最有效的判断。
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