中国人保财险的待遇如何

Question

如题所述

Answer 1

总公司入职后第一年年薪10W起；伙食、交通、电话等方面补助按岗位不同略有差别，月3000起；奖金按各部分职责和奖金考核评定制度决定。省市等分公司年薪相同等级与总公司基本一致。
总公司几乎不招本科生，博士以上学历相对有竞争力。
业务部门的薪酬按照年薪=工资+奖金给予，例：年薪20W=12W（按月给）+8W（奖金：按照完成任务多少百分比计提，有超额完成奖金）
不谢。

Answer 2

看什么岗位，如果是后线技术岗位，如财务、核保和理赔等，可以说是待遇优厚。
如果是后线服务类，如客服、人事、合规等，待遇也不错。

如果是前线业务，发展一般都比较曲折。要看你的实际情况，不是前线业务不好，真正挣钱的是前线业务。

欢迎追问

Answer 3

在任何企业，最挣钱的都是销售岗位，比如保险公司最挣钱的就是营业部门了。不过做销售主要靠每一单的提成，所以低薪会比较少。
内勤岗位，工资和福利待遇都是固定的，肯定和销售比不了，不过也还不错了。尤其是人保财险也算是国企了，比较稳定。本回答被网友采纳