试用期被辞退怎么办？？？？？？

Question

我做了一个半月。公司说调我去其它部门。如果不去就辞退我

Answer 1

你可好好回顾一下这一个月的工作，生活情况，人际交往情况，找出在哪些方面做得不好，式者是不妥，吸取经验教训，也有可能是这工作不很适应你，但是，绝不要灰心，对自己要有信心，这里不如愿，再到别的地方去应聘，现在的劳务市埸活跃得狠，这一次失败了，下一次就会成功，虽然被辞退，但学到了知识，你慢慢地就会成熟起来，很快就会找到适合自己的工作。追问

谢谢你

Answer 2

属于变相辞退，这种现象很多，就目前的法律还需完善，是没有办法的，可以申请一定的赔偿金，公司在你试用期间证明你不符合录用条件的有权利解除你合同，所以我担心公司会用这个来对付你的起诉，不过别怕，现在收集对你有利的证据，只要你在公司不是特别不称职，法律会还你公道的！！
如果记不住 请把我亲手给你打的这些记下来，我是想帮需要帮助的人，虽然你没有多少分，但我需要为人民服务！因为我是中国人！请拿起法律武器维护你的权益，会得到补偿！

Answer 3

试用期只是公司对你工作及能力的观察，如果你的公司发现你更适合其他的职位，自然就会产生调动了，你个人如果对你调动的另外一个职位感兴趣的，不防可以去试试啊，但如果没兴趣，公司又非得要你去的，干嘛要委屈自己啊，又不是没工作了，可以炒掉他们啊，祝你工作愉快哦

Answer 4

你可以主动辞职了。。。。。。。。。真的~~~不要再干下去了~~这是公司在逼迫你走了。。。。。 一般的试用期是不会换工种的~~~ 你在社会上混应该懂这个道理~~追问

额。真的？

追答

真的~~：）只是说法委婉了~~~人家不可能直接叫你走3~~

Answer 5

这有可能是公司变相的把你辞退 调你去的部门比现在的累吗？累的话工资有变动吗？可能待遇我想不会变的 又或者你在试用期的时候 确实不合格 也要找找自己的原因 找到了 你自然想通了