公司聚餐的标准阿里巴巴集团公司聚餐的标准员工聚餐管理规定为了更好的建设公司积极健康的聚餐文化，既达到增强团队凝聚力、促进沟通交流的效果，又要遵循安全、节约的原则。现根据公司目前的情况，特针对聚餐作以下规定：1公司聚会，需要组织者提前在公司OA系统申请。经过批准后方可实行。申请的时候，需要把聚会的人员名单和聚会的地点和本次聚会的目的都要写清楚。2聚餐的原则，尽量让大家喝到微醉，不能喝到大醉。喝到大醉容易引发回家的安全问题。如果有员工身体不舒服，确实不能喝酒，不能勉强，可以以茶代酒。严禁强迫他人饮酒，不要进行劝酒，喝酒时应遵循“能喝多少就喝多少的原则”，避免让聚餐时的饮酒成为员工的负担3聚餐的目的，组织者和管理者需要明白本次聚会的目的，比如，欢迎新员工加入公司团队，排解员工的压力放松一下疲惫的心情，增加员工之间的感情,增强团队的凝聚力和向心力,。和有问题的员工深入沟通，消除隔阂。贯彻公司新的重大的组织规范等。需要在聚餐结束在管理群分享本次聚餐的完成效果。4公司聚餐的每人每次标准不要超过300元。超过的费用，需要申请说明后方可以报销。如果是招待客户，参考2020年的标准，每个客户是500元，重要的客户标准是800元。如果情况特殊，超过以上要提出申请待通过后执行5聚会的酒水从公司申请，一桌白酒不超过2瓶、红酒不超过4瓶、啤酒人均2瓶，若带了白酒，酒啤酒减半。管理者和组织者禁止醉酒，全员禁止醉酒。6聚会的地址和，要优先选择公司日常聚餐的地址，确认不要超过2公里（我们常去的店，xxxxxxxxxxxxxxx）。7聚会的食品安全，尽量选择正规的饭店，点餐尽量是大众常用的菜，销量最好最多的，不要点生的不健康的，很少人会点的生僻菜。8管理者在公司聚餐的时候，活跃聚餐的氛围，引导聚餐沟通的话题是正向的，积极的。对于出现抱怨公司不满的话题要进行引导。当出现小团队进行单独沟通交流时间过长，要及时进行引导，交流方式应该是团队交流。9公司聚餐的时间要控制在6点到10点之间。组织聚餐的管理者不能喝醉。组织聚餐的管理者要确认每个人的回家状态，有地铁公交回家。对于酒醉的人确认叫了代驾。对于单独酒醉的人，有人护送回家。10聚餐注意事项1. 聚餐组织者要本着对员工负责的原则，保障所有员工安全往返；2. 避免出现聚餐醉酒、聚众闹事等不良现象。 以上规定自下发之日起执行，请各部门严格执行。公司聚餐通知模
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考