如何在职场上混得如鱼得水？

Question

如题所述

Answer 1

在职场上混得如鱼得水，需要掌握一些技巧和方法：
1. 勤奋工作：在工作中勤奋努力、尽职尽责，做到高效率、高质量的完成工作任务，赢得上司和同事的认可和信任。
2. 学习进步：在职场中要不断学习，提高自己的专业能力和技能，通过培训、学习、阅读等方式不断增长自己的知识和技能，适应职场的变化和发展。
3. 善于沟通：在职场中要善于沟通，能够与同事和上司良好的沟通和协调，及时解决问题和避免矛盾，增强工作的效率和质量。
4. 充满热情：在职场中要充满热情和积极性，能够积极思考和提出解决问题的方案，为公司和团队的发展做出贡献。
5. 与同事合作：在职场中，要善于与同事合作，互相支持和帮助，共同完成工作任务，增强团队的凝聚力和协作能力。
6. 懂得职场游戏规则：在职场中要懂得职场游戏规则，了解公司和团队的文化、价值观和行为准则，遵守规则和制度，避免犯错和冲突。
总之，在职场上混得如鱼得水，需要在工作中不断努力和提升自己的素质和能力，与同事和上司保持良好的关系，积极思考和解决问题，适应职场的变化和发展，做到高效率、高质量的工作，这样才能在职场中取得成功。

Answer 2

当今职场，竞争激烈，人人都想展现自我并平步青云，走向人生巅峰。很多人受西方文化的影响，想当然的认为只要自己处处表现，充分展示出能力和业绩，就能得到上司甚至老板的赏识，从而得到重用甚至升职加薪的机会。但往往残酷的现实会告诉他们这里不是西方而是中国，行事处事有着中国自有的特色和文化底蕴。中国人很怕你有野心，如果你今天想当然的完全按照西方文化的想法去做，最后只会处处碰壁，自食其果。
人在职场，最不能犯以下三大错误。
1，处处表现
我们要清醒的认识到一点，上司之所以成为上司，最关键的就是其手中拥有的权力，除非迫不得已，上司是不会主动把权力交出或委托出去的。很多下属没有这种意识，总以为上司在给自己赋权时是因为子自己的能力突出，或者是上司能力不够无法驾驭，其实这些都源于你把上司小看了。上司给你赋权，你若表现出推脱和不愿意接受，上司反而会觉得你没有野心，反而一定会把权力给你。但相反，一给权你就当仁不让，会让上司心理很不爽，更会觉得你一定会夺权，所以即便这次勉强给你，今后也一定会要回去，而且再没有第二次的机会。
2，自认为很有能力，和上司争权抢权
有很多人都有怀才不遇和被上司打压的抱怨，认为自己的顶头上司没能力还嫉贤妒能，打压自己。这是一个很有趣的现象，如果你做一个抽样调查就会发现，这种情况不是个别人的反映而是一种普遍现象。现实是，很多人只要和上司争权甚至抢权，结果会很惨，就算最好的结果也是两败俱伤。大部分人，若没有深厚的背景和更高层面的支持，是没有资格和你的上司进行权力争夺的，只要你一争甚至是明显表现出来，上司就会有太多的办法让你难堪甚至背黑锅。所以，聪明的做法是，把权力通通让给他，这样他就会分一点权给你。你越不要权，他越会放心授权；你表现得越好，他对你就越信任。
3，有权独揽，自谋自断，不请示不汇报
很多人认为，给我权力了，我就要充分表现，在权责以内，当断则断，只需要向上司汇报结果，过程则无需向他汇报。这种错误的认识是最要命的。很多时候，上司给你权力但并不一定完全对你信任。你要是经常汇报，经过一段时间的磨合，上司对你的能力、忠心完全了解后，就会完全放手甚至给予更多支持。相反，若你一有权就处处表现出大权在手，当断则断，不请示也不汇报，就会引起上司的强烈不满和猜疑，会认为你一定若不是“狼子野心”就是“别人的人”，从而对你心怀芥蒂，并迟早有一天会让你的权力落空。所以，在初获授权的阶段，一定要常请示、常汇报，这样上司才会放心的让你去干。