第1个回答 2015-08-20
我国公务员考试报考条件（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下（1976年10月15日至1994年10月15日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。以上服务期满的截止时间为2012年10月底。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。 不能报考人员 此次招考公务员，下列人员不能报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；（2）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；（3）现役军人；（4）在读的非应届毕业生；（5）服务年限不满2年（含试用期）的公务员；（6）公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；（7）法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员；此外，报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。希望能解决你的问题。
第2个回答 2011-05-30
1、公务员需要签三方协议吗？因为我之前已经签了一个企业，如果要签的话得提前很多去办理。
答：公务员不需要三方，只需办理正常的录用手续，即当地人事部门和你双方即可。你从企业出来的话，辞职即可。
————————————
2、关于已经签了别的单位的应届生，我还需要做什么，才能保证到时公务员能准时顺利报到：档案会不会已经被我之前的单位拿走，如果拿走得怎末办，有哪些证件档案是必须自己保存的？
答：你在签约时，不知有无明确关于考公务员或考研等条款，如果是规定的违约，则有点麻烦。如果可以顺利辞职，则无需担忧。档案无论由人才市场或公司保管，凭公务员录取书都可以调出。
————————————
3.是不是有规定说只要考上公务员，其他单位必须无条件放人，个人主观因素除外？违约金也不用交？
答：有些公司或单位的特殊性，不容许员工随意辞职考公务员，如果你们单位就是这些特殊性，这在劳动合同中应该会明确。如果合同没有写明，当然可以考公务员。违约金么，主要看你和单位的关系了，如果你要是早工作中把老板惹毛了，后果……。另外，公务员面试前，有个资格复审环节，需要所在单位出具同意报考的证明，如果真的是你们领导同意报考的，自然就没问题。
————————————
4.公务员公示后是不是就等待通知去报到就行，一般提前多少天报到？
答：即便是公示没问题了，也要等当地人事部门或报考单位的通知，才能报到。不过你可以主动打电话到报考部门咨询，以便掌握主动。
以上回答全凭个人经验，供参考。
第3个回答 2015-08-06
公务员不需要，只要能提供档案就可以了
第4个回答 2011-05-30
公务员好像不用签三方协议，如果你的协议已经签了，那可以按有工作经验参加考试，如果考上按照调动录取。这需要你的单位提供工作证明，同意参加考试证明，和在单位表现的证明。如果你的公司负责保管档案的话，档案应该在公司，否则在学校或是人才交流中心。你的档案在政审的时候是要被提到公务员单位的，会有一个调档函之类的东西，所以先搞清楚档案在哪。“考上公务员，其他单位必须无条件放人”，这个好像没有类似规定。公务员公示后等待通知去报到就行，到时会有录取通知书，报到时间那上面会提到。祝你好运。