如题所述
待岗需要签订协议。企业安排的待岗,实际上是对劳资双方原来签订劳动合同的一种变更,所以为了明确双方在待岗期间的权利义务、保护劳动者的切身利益,企业应当与员工签订专项协议,如待岗协议,用以约定待岗期限、待岗期间待遇、社保缴费分担情况以及待岗结束后安排等相关事项。