如题所述
肯定是先处理情绪。
因为遇到事情的时候,如果情绪不好,问题也无法考虑,并且问题也可能就处理的不对,可能就越来越麻烦。
如果情绪不好处理问题会拍脑门子处理,而不过脑子这样处理问题对自己很不利。
如果情绪不好,问题可能越处理越大,这样可能会达到自己无法控制的地步
。如果情绪不好。处理问题可能让周围的人对你失去信心,因为你在情绪不好的情况下处理,问题一般都是处理的不科学的。那么不管你作为个人还是作为领导,还是作为员工,这样都是让人不信服并且影响你以后的微信。
所以先处理情绪后处理问题。