我们在工作的过程中往往需要购买五险,五险就是我们常说的社保,社保的购买,要按照社保购买的基数来进行购买,那么对于社保来说,相应的基数应该怎么计算呢?接下来由为大家带来五险基数是什么意思的详细知识,希望能够帮助到大家。
一、五险基数是什么意思 五险缴纳基数是指用人单位在给职工缴纳社保时的缴费基数,一般都是以社会平均工资的60%~300%作为缴纳基数。
不同城市的五险缴纳基数标准都不一样,并且每年都会在固定时间核定本年度的社保基数,然后发布最新的缴费基数上下限,因此可以拨打社保中心服务电话12333查询所在地五险缴费标准。
二、
工作辞职后五险一金可以自己交吗 工作辞职后,可以自己交五险一金,不过需要全额缴纳,连本来由企业缴纳的那部分一起缴纳。
首先养老保险,由于养老保险是有个人账户的,所以员工辞职后可用这三种方式处理:
1、在没工作期间暂停缴费,也就等于暂时中断个人账户积累和缴费年限,只要停止缴费的时间没有太长,造成的影响都不会太大。
2、不中断缴费,个人全额缴纳,也就是你连之前公司帮你交的也自己交了。
3、如果需要到另一个省市去工作的,那还得办理保险转移手续。转移到工作的地方后,到新公司后继续给之前的账号缴费即可。
三、
劳动合同法规定五险一金是什么 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。
根据只要建立劳动关系,就必须购买五险一金。但是很多公司为了逃避法律责任,不和员工签订劳动合同,不为员工缴纳社保保险,这些都是违法的,为了规避用人单位不与劳动者签订劳动合同,处罚这种行为。
以上就是为大家整理的关于
五险基数是什么意思的相关内容,购买社保有社保的要求,要按照相关的社保要求来购买社保。