你这么说的话应该是英才计划招过来的吧，每年这种招过来的都很少的，全国也没几个。你学历很高吧，如果是高学历的，通过宣讲会招过来的待遇要比普通人才市场上招过来的高很多哈。
一年的轮岗就是要你在这一年时候每个岗位都呆一段时间（差不多两个月），一年以后会到公司总部上班。这种算是很高规格的待遇了，外地的话普通人才市场上招过来的都是不安排住宿的，但是英才计划的我就不知道了。
你说的这两个岗位销售和企划在公司内部都是营业部门的所以前面都加了营业。销售的话就是业务员哈，在公司内部分为助理业代，MA业代，批发业代，特通业代，外埠业代和直营业代。
助理业代是通常公司招过来的员工都要从这个做起，跑小店的（听说英才计划的不是，他们直接就是业代）
业代分为：MA业代是跑超市的；批发业代跑批发部的；特通就是学校、网吧、景点、服务区之类的；外埠业代是负责中心城区外的地方；直营业代就是通常说的KA业代跑大型超市像沃尔玛、家乐福之类的。
以上都是营业最基本的工作，就是业务，一进公司的话销售都是要从业务做起的啦，负责去店里卖东西呗，还有店里陈列位的维护，新品上市负责在店里推广什么的，反正直接跟商家打交道的就是业务了。
销售的再高级别就是管理层了，像地区的组长，所长，处长等，在康师傅如果做到所长的位置就算还可以了，之前有在康师傅做所长的人跳去伊利做大区经理的例子。做到处长的话就可以参与公司的年终分红了。
企划的话也叫MO，是做活动的，通常这个岗位对学历的要求要高，这个主要是做促销活动的，就像你在超市里看到的那种试饮活动啊，还有那种室外的大型互动活动之类的，还有做厨窗上的宣传产品的东西，很多啦，总的说是就做推广活动。企划也是分职位高低的啦，像比较高级别的中央台的广告什么的都是企划在谈啊。级别低的可能也就是在所里边做做打杂的呗，帮他们做做促销车什么的。
还要说一点，就是无论一进公司是做什么，如果你做了很多年还是会回到营业的，区别可能是比如你做企划做得很好，做了某个区的领导转到营业可能就直接是组长或者所长了
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