第1个回答 2011-05-28
你在离职的当天公司就应该为你结清全部工资,公司的行为是违法的,属于拖欠工资的行为,你申请法院解决效果比较好,比较快捷,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定: 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
第2个回答 2011-05-28
1、应该当天结算工资。
2、如果不签订劳动合同,可以要求不签订劳动合同的双倍工资。但是,要注意不能超过一年的仲裁时效。
纵横法律网 韦锋律师
第3个回答 2011-05-28
违反劳动法律,应在交接时结清工资,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
第4个回答 2011-05-28
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三十六条 对违反劳动合同法和本条例的行为的投诉、举报,县级以上地方人民政府劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定处理。