我在公司上班一年多，没有签订劳动合同，现在辞职，但公司不将我应得的工资全部发给我，我现在怎么办

Question

如题所述

Answer 1

你在公司上班一年多，却没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算，最多为11个月。
由于形成的是事实劳动关系，你可以随时离开，无需辞职。公司不扣发你已工作期间的工资同样是违法的。
你既可以向当地劳动保障行政部门举报，请求干预并查处；也可以直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与公司的事实劳动关系，支付11个月的二倍的工资；支付被克扣的工资；补缴欠缴的社会保险费等。

Answer 2

首先，只要单位雇佣工人了，就应该与员工签订合同，如果没有签订劳动合同的话，这就属于违法的，那么你就可以申请劳动仲裁，可以得到经济补偿

Answer 3

跟公司有劳资纠纷，可以先打12345咨询，再到当地街道劳监部门投诉，不成再到当地人社局申请劳动仲裁。

Answer 4

不签劳动合同还工作了1年多，这是违反劳动法的，你可以去当地劳动监察部门举报不过和你签合同