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辞职日期是如何界定的,是以递交辞职报告那天算起呢?还是从交接完毕以后那天算起?
如题所述
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推荐答案 2011-06-04
辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。只要你的辞职信交上去的那天开始,就已经算了。交接是公司的事,他要是10年都找不到合适的交接人,难道还会发你十年的薪水不让你走。
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其他回答
第1个回答 2011-06-04
从交接完毕的那天算起。
第2个回答 2011-06-04
从递交辞职报告那天算起。本回答被提问者采纳
相似回答
辞职日期是如何界定的,是以递交辞职报告那天算起呢?还是从交接完毕以后
...
答:
只要你的辞职信交上去的那天开始,就已经算了
。交接是公司的事,他要是10年都找不到合适的交接人,难道还会发你十年的薪水不让你走。
辞职报告日期
哪天
算起
答:
第二种情况,
要是用人单位与劳动者协商一致的要解除劳动合同的,从劳动者离开职位并办理离职手续之日起计算离职日期
。最后就是因为劳动者本身原因提前30日以书面形式通知单位申请辞职的,从企业批准以后,办理交接手续之日起算离职日期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协...
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