公司裁员,会优先裁掉哪些员工?如何避免自己被裁?

Question

如题所述

Answer 1

1. 公司裁员时，通常会首先考虑裁减那些工作效率低下或态度不端正的员工。
2. 为了避免被裁员，员工应当通过实际行动展现自己的能力和价值，让公司认识到自己对企业的贡献。
3. 在经济压力下，公司可能会倾向于解雇那些不能为公司带来效益的员工，尤其是那些工作效率极低的人。
4. 这类员工可能认为公司不会察觉他们的表现，因此即使其他同事工作出色，他们也不担心。然而，公司为了生存和发展，通常不会解雇那些核心、有实力的员工。
5. 有时，公司可能还会考虑解雇新入职的员工，认为他们缺乏经验，不如经验丰富的老员工能带来实际效益。
6. 另外，那些习惯性偷懒、不可靠的员工也可能会被优先考虑裁员，因为他们被视为可能破坏团队氛围和项目进展的“老鼠屎”。
7. 为了避免被裁员，员工应当努力提升自己的专业能力，明确岗位职责，并了解如何为公司创造更多价值，以实际行动证明自己的价值。
8. 仅仅口头表达自己的优秀是不够的，必须通过实际工作成果来证明。
9. 与上级领导保持良好关系也很重要，因为如果领导对你有负面印象，可能会成为裁员的首选目标。
10. 最后，希望每位员工都能避免被公司裁员，并通过努力工作获得成功和认可。