没有工作经验的建筑专业往届生求助

Question

大学专业学的是工程管理，上学的时候以及毕业之后的一年因为自己的固执与好高骛远走了弯路，具体的原因之类很多，就不细讲了，总之我现在的状况是，毕业一年，根本没有从事过相关的工作，也没有现场经验，也没有任何的建筑行业的相关证书。
现在我经过一些经历和自己的思考，最终决定回到建筑行业，可是却发现困难重重，我没有工作经验，理论知识也少的可怜，尽管施工、资料员这些岗位对人的要求也不是很高，可是用人单位大多对我这样的经历也要打个问号，倒是有一些工地上的工作可以去做，但是与我想去做的工作似乎没有太大关系，我怕再走弯路。
我的打算是先去工地上做一段施工，同时学习预算的知识，将来考取一级建造师和造价师这样的资格证书，将来有机会想往房地产甲方这样的单位发展，可是如今一切似乎只是空谈，现在我想去一线工地从基础干起，这样的机会都很难得到，今年我已经23岁，还有几年可以耽误呢？想想都很着急。
如今我有3个选择：
1.去应聘相关的岗位，但是不一定对口了（比如什么桩基检测之类的），只要是工地上的活就行，先去干着再慢慢往想做的工作发展，这样有继续浪费时间的风险。
2.去找工地先实习一段，即使不要工资也行，可且不说工地会不会接收这样的实习生，就算接收了，这种实习经历用人单位会认可吗？不过作为我这样的这应该说比较靠谱，不过实习——找单位试用——正式聘用，中间把相关的证书考了，估计又要一年时间，如果这又是一条弯路该如何是好？这就要请教各位专业人士了。
3.去上一个相关的培训班，针对就业的那种，培训一段时间（半年左右？）中间把相关的证书考了，具备一个坚实的基础之后再去选择单位，不过施工重要的是经验，这样是否靠谱有待商榷，而且中间要搭钱搭时间，很纠结。
总之我大方向已定，关键是如何起步，已经浪费了很多时间，现在必须慎重选择，这里请教各位业内人士，究竟该如何去做呢？哪条路比较可行，或者说还有别的方法？过去的已经过去，现在我必须向前看了，希望各位前辈给个好的参考，在这里谢谢各位了。
确实很纠结，我希望能得到一个业内人的满意的答案，如果没有满意的我宁愿放弃悬赏分关闭问题，我对这个事确实很重视，毕竟已经到了紧要关头，我已经毕业一年了，没有资本瞎碰瞎闯了，所以在这行没做过3年以上的就不要来凑热闹了，最好是做过5年以上的资深前辈来回答，给一个中肯的建议，不一定多，但至少是专业的建议，如果能够解决我的困惑，我会感激不尽！
特别要问的就是，找个不对口但是在工地上工作，再慢慢渗入可不可行，如果可行的话毕竟这相对来说进展比较快一点。

Answer 1

我学土木工程的，但毕业后直接到了一家国有施工企业，第一天工作就被派到工地现场，至今工作3年，已换了几个工地了，现在只是二级建造师和助理工程师，我可以跟你分享一下我的经历。
首先，我看你已经下定决心要在这行工作，那么你就要有个心理准备，那就是熬，熬是这一行的一大特征，看你言谈中仍然是带有些许浮躁，在3年内能达到你的目标的，绝对是不可能的事，一年内就想把证考到，那简直是痴心妄想，5年内达到目标也要天时地利人和而且最重要的是你的个人能力才行。各方面都有很严格的限制，主要有哪几方面？下面详细说明：
第一，资历，二级建造师是你从事工地工作两年后才能考，一级建造师是你从事施工管理4年后才能考，而且现在这个标准越来越严，需要查你社保记录以及公司资质确保你达到注册条件，注意不是从你毕业开始算起，而是从你从事本职业开始算起。那么也就是说你要考到一级建造师起码是4年后的事情，造价师也差不多，如果你从事施工管理考造价，属于相近职业，好像是3年的年限。
第二，职称，所谓职称就是工程师的头衔，比如我现在是助理工程师，毕业一年后直接转，那么你也是要工作一年后才能转助理，助理2年后转中级职称，而中级职称手续繁杂，要考职称英语，计算机等级考试，以及发表论文，还有你的工作能力证明，一般人从助理到中级两年就办妥是比较少的，因为你要兼顾工作和学习，而且没有国企的资源的话你根本没有任何的工作能力证明能够提供出来。
第三，职位，职位也就是你从事何种工作，这里面就有很多学问，并不是你定了什么目标或者计划就一定能实现的，在工作中往往公司会按照你个人的能力，适应何种岗位来调配，施工这一块有很多职位可调，比如资料、造价、日常管理、安全、施工员、测量、材料采购等等，而从事何种职位对晋升的影响并不是绝对的，有能力的人，虽只在一个岗位上工作但往往个个岗位都能胜任，这是其平时主动学习，注重积累的结果，这样的人，往往以后是会走上领导岗位的。
第四，谈谈现在的建筑行业的体制，施工这一行分几大块，一是施工企业，二是监理企业，三是业主（开发商），四是工地老板，五是造价公司，六是设计单位，这个是目前国内工地的标配，基本每个工地都存在着这些我称为的六大势力，其中五个企业先不说，先说这个工地老板是怎么回事，这是本行业的一个现状，名义上是不符合法规的，因为老板属于施工方，和施工企业是合作方，但其不具备建筑资质，所以才需要施工方的企业资质，而且一般的国企都是不养工人的，这也是我国城乡二元体制决定的，工人流动性大，往往是私人老板在农村找的，我在广州，工地工人全国各地都有，湖南湖北四川河南河北江苏，所以本地国企是没办法养工人的。这就导致了不懂行的人往往以为工地上的工人和管理人员就是这个工地的施工企业的人，但实际上里面分开了两大势力，施工企业和私人老板。工地大部人都是私人老板找来的，私人老板有时会有自己一套完善的管理团队，包括了上面第三点中的大部分职位，而施工企业派往工地的往往只有不到10个人，项目经理是必须的，其他的有负责安全的或者辅助项目经理进行沟通协调工作的，并没有具体职位，就像我现在所从事的。那么就引出下面的建议。
第五，建议：作为大学生，尽量到国有企业，不要去私人老板，因为按照你的计划，考证是必须的，而国有企业有这样的资源，如果你想从事施工管理，就去施工企业，想从事造价就去造价公司。无论去哪都可以考不同的证，考证的条件与你所从事的建筑行业内的职业没有关联，相近的注册资格证都可以考，你甚至可以考建筑师，区别就在于年限。
但你要晋升就一定需要某专业的从业资格证，除非你是在房地产开发公司做工程管理。比如你未来想当项目经理，那么就一定需要一级建造师，这是硬件，法律法规明文规定的，不遵守就是违法行为。所以这又引出一个问题，你辛辛苦苦考到一个证，当然希望能物尽其用，而考到一个证又要4、5年的时间，投入了这么多，你还会想转行吗？所以得出一个结论，在当今建筑市场分工如此细致的情况下，最好在你入行的时候就选定了行业种类，而且要具体一点，想当项目经理就去施工企业，想当房地产开发项目经理就去房地产企业，想做造价工程师就去造价公司，想当总监就去监理公司，这样当你在所处行业有10年经验那时，你就会很成功了。最好就不要朝三暮四，经常跳槽在这一行是弊大于利的。
最后就谈谈能力条件：上面谈到的职业资格证只是硬件，当然公司还会根据你的能力来判断你是否能胜任那些担大旗的岗位。比如施工企业的项目经理就需要许多方面的综合能力，最重要的是管理水平，因为工地的一切大小事宜都是项目经理决定并负总责的，出事故找项目经理，能否盈利要靠项目经理，工程进度靠项目经理，甚至现场施工技术难题也要项目经理想办法解决，那么进度，造价，技术，安全，质量等等各方面的掌控能力都必须具备，监理单位的总监也是如此，当然他们手下会分不同部门配合为它提供专业意见，但他们本身就是从这些岗位晋升而来的，而要把如此多专业学全了，没有个5年是完全不可能的吧。造价师就相对专业性强，而且很细，有许多计算方式或金额都是规范没有给出的，那么这也需要造价师的沟通能力，谈判能力，才能争取到本方的利益。房地产开发的项目经理主要控制造价和进度，其目的是使本开发项目盈利，而日常的管理也是有其主持和领头，工程本身最终的所有下定论的东西，都是有他来决定的。那么这几方势力在日常的管理博弈中达到平衡。
如果你的最终目标是甲方，那么你最好就直接应聘房地产公司，然后主动要求到工地现场，在实践中提高自己，管理的根本是实践啊，这是哪位管理大师说的。 采取迂回曲折的办法只是在浪费时间，是不可能更快达到目标的，不要想得太天真了，这里还可以补充一点，你忽略了一个公司内部的制度因素，往往一个公司内部许多能人排队等着升官呢，如果你从一个公司跳到另一个公司，就算你能力再强，也要先服众，还有一段时间的人际成本投入才能达到你的目的吧？更何况你要从不同势力的公司间跳槽呢？
从现在起花个三两天就把短期目标定下来吧，定下来就马上去做，不要再犹豫和纠结了，因为没有实践基础的纠结完全是浪费时间啊，想不走弯路只是一种完美主义的想法，实际上是不可能出现的，其实可以采取一个折衷的办法，给自己个一年的时间，在实践中了解整个行业的形势，到一年后再根据实践得到自己的一个判断，那时再作一个及时的调整也是不迟的，这样一来比在网上得到的建议更加深刻也更加经得起时间的考验。
希望能帮到你。追问

兄弟解说的太好了！可是还有一点，我现在这个样子，没学历没经验没背景，一下进国有企业怕是不行了，房地产、大的国有企业进入的可能性几乎为零，只能是从小的施工单位或私人老板干起了，这样照您所说对发展恐怕是不利的，没有背景，没有好的学历是否在这行就没有一个大的发展空间呢？这行靠人脉多一些还是靠个人能力多一些呢？兄弟帮帮我解答一下这个问题，解答之后最佳马上就给你，我保证。

追答

我个人认为这一行也要分情况讨论，如果是去设计院做结构设计，那么技术也就是专业知识肯定是首要的。其他行业的话用个区间来表示，左端点是专业能力（包括技术水平），右端点是人脉（包括管理能力，交际能力），那么这些行业从左到右排序依次是造价、监理、施工管理、房地产开发。实际上这是一个经验排列，并不严谨。因为就算是同一个公司里面的不同职位所要求的能力也有所不同。其中监理，施工管理，房地产开发确实是管理为重，二级建造师考试分三门，管理、实务、法律，管理单独作为一科来考，你可以想象它的重要性，而且法律知识也是为管理服务的，而不是为技术服务的。但是技术也要学，一些基本的概念你要搞懂，施工这一块实际上就几样工作需要较高的技术含量，比如高支模，大体积混凝土，比如塔吊基础方案，最最大不了就是深基坑施工方案，你只需要搞懂基本概念，不需要设计能力，因为设计院已经设计好了，你只是负责按图施工而已，如果你两三年把专业知识基础打牢了，技术方面的经验积累足够以后，就是依靠管理能力作为晋升条件了，但是这个过程很漫长也很痛苦，你需要不停的学习和总结，尤其是总结日常解决问题的办法，管理真的很依赖实践。每一个领导的管理风格都不一样，这也是因为每一个不同的实践经验导致的。
另外你很关心的一个应聘的问题，实际上真的不怕，可以去博的，几个原因，一来，没试过怎么知道不行呢，我很多本科毕业的同学照样博进了设计院，设计院一般都是招研究生的，但不是绝对的，只要你肯博，何况你要去的是门槛并不高的施工企业或房地产公司。二来，不一定要去知名的企业或者所谓的大企业，国企里面也有小企业，可以尝试一下，因为小企业管理相对没那么严谨而且能人较少，因为能人都跳槽了，那么说不好听的，你就把小企业当培训机构，小企业会把你当驴使，但好处是你能接触到很多不同岗位的工作，这对你实际上是有好处的，到了大企业假设找你当施工员，那么你有可能一辈子都当施工员，永远不可能翻身。还有一个好处，大企业裙带关系一般比较多而广，小企业相对来说好一点，你的机会也更多。第三，要有适当的准备工作，我可以跟你说，我毕业应聘时好几门功课都是重修状态，但我没告诉招聘者，上班前我把该重修的都补回来了，所以简历这些东西都是靠吹的。实在不行，也要厚着脸皮想办法，或者提出免薪实习要求，只要对方肯给一个实习机会，那你就可以靠实际行动来说服对方，当然实习阶段要勤快一点。以后的路还很长加油

Answer 2

看准一条道就坚持走下去，要有一种吃苦耐劳的精神，没经验不怕，只要用心去做，也会换来更好的业绩和同事的尊重。你从基层做起，你就会对基层更了解。建筑实践经验比理论更重要。恰恰实践是离不开基层的，你想得很好，不要好高务远，多点务实。建筑业粗放相对易入手，你只要多看多做多动脑筋，每做一项事就会积累多一点经验，这叫吃亏是福。不用三年时间你也会成为技术能手，培训我认为暂时没必要，因为你培训的知识，一旦在工作中用不作就很快生疏忘记了。又等于浪费了时间和金钱，最好的培训就是自学加实践。想考证在工作中抽时间自学也行，或按需要再上培训班这样更实际。另外我建议你最好通过熟人介绍进入一家公司。不一定要关系好的。这样的好处是让你在新环境中更好地有个适应期。最后祝你成功，心想事成！

Answer 3

我学的不是那个专业 但跟你还比较相似
其实你自己已经做出选择了 就按照那做吧
决定怎么做了 告诉我一声

Answer 4

最好是先找个工地实习一下··对于考证，你在工地上呆上一段日子，你会明白很多，对你的考证是有帮助的。

Answer 5

建议先去找份监理工作,也在工地上,不懂可以问,也比较轻松,考证公司也可以出证明,我跟你一样的