一般企业的正式员工，福利待遇怎么样？

Question

如题所述

Answer 1

一般企业的正式员工的福利待遇一般都比较差，我个人也不建议年轻人到一般企业上班。

我这里所指的一般企业指的是私企，对于多数私企来说，很多私企本身自身难保，目前很多行业的发展并不好。意味着很多人在私企工作只不过是在浪费时间。当员工过了职业生涯的黄金期以后，很多人便会被迫下岗，之后的收入水平也不会呈线性增长，反而会越来越低，这是一个非常残酷的现实。

一、一般企业的员工福利待遇都很差。

纵观所有的企业类型，一般企业的员工福利待遇基本上是最差的一种，这些企业主要是以各种私企为主，自己的员工基本上只会缴纳社保，不会缴纳公积金，很多企业的社保都是按最低标准来缴纳的。从某种程度上来说，员工在这样的企业发展无意识浪费时间，赚多少钱花多少钱，完全没有任何意义。

二、我不建议年轻人到一般企业上班。

有些人在毕业后会自主创业，有些人会选择考公务员。如果你选择职业生涯这条道路，我唯一建议的公司就是知名互联网公司。你只有在这些公司上班才有前途，在其他的地方上班只不过是在混时间。如果你到一线城市上班，基本上你赚多少钱就会花多少钱，很少有人能存得下积蓄。

三、你需要更加关注你的职业生涯，而不是关注福利待遇。

对于个别私企来说，虽然这些企业的福利待遇没有那么好，但可以给员工提供不错的职业发展。这样的私企数量其实非常少，占整体数量的1/10都不到。如果你有幸碰到这样的私企，你可以迅速成长起来。如若不然，对于多数年轻人来讲，到知名的头部企业上班是你唯一的选择。

Answer 2

福利待遇都是非常不错的，而且这些员工的薪资待遇也特别的高，同时也享有五险一金，在年底的时候也会有奖金，传统节日的时候也会有相应的福利政策。

Answer 3

福利待遇非常的一般，因为企业也是分大小的，很多小企业的正式员工，福利待遇也非常不好。

Answer 4

福利待遇还是非常不错的，并且法定节假日的时候也会休息。也会有着非常不错的福利。

Answer 5

这些正式员工的福利待遇还是非常不错的，比一些合同工要好，比实习期的工作人员的福利待遇更好一些。