公司发员工自离通知后,工资未发,社保不断,这个违法行为?

Question

如题所述

Answer 1

公司不违法，但是公司相关管理领导、以及负责社保的人员失职。发通知并停工资，理当及时向社保部门对接报停社保适宜。一般对离职员工没有损失伤害，所以不存在追究，但因而导致失业金等不能正常领取，离职员工可以法律途径追讨公司负责补偿对应应得损失。对公司造成一定没必要的资金流失，所以公司权益人可以追究负责社保工作的员工以及相关领导责任。

Answer 2

这个只要是公司按照规定提前30天通知你解聘，并按劳动法要求发放相应的补偿金，那么就不违法，工资呢是必须要发放的。

Answer 3

公司发现员工自己离职后工资不发，社保不断，不违法，工资不发是员工离职时间短，社保不断是因为员工没有达到开除条件。

Answer 4

违法，直接劳动监察。