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工厂实行计件工资后,法定节假日放假要不要补工资?
如题所述
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推荐答案 2021-05-27
如果没有底薪的话法定节假日是不会补工资的,计件工资你做得越多拿的越多,这种对于你和老板来说都是有利的,老板不怕你们拿钱不认真干活了,你也不会担心自己能力和工资不匹配了。
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其他回答
第1个回答 2021-05-27
肯定不会。计件工资。按计件来
相似回答
计件工资法定节假日
怎么算
答:
计件工资遇到节假日加班的,按照法定节假日三倍工资、周末两倍工资的标准来支付
,这在我国法律上是有明确规定的,用人单位应当根据实际的假日情况来为劳动者支付加班工资,具体情况结合实际而定。员工在完成劳动定额后正常工作时间以外完成的劳动成果,应按照计件单价的150%计算延长工作时间的加班工资;在完成劳...
工厂实行计件工资后,法定节假日放假要不要补工资?
答:
要
。按照劳动法的规定, 法定节假日属于计薪日,不论计件还是计时都要补工资。 法定假日做的记件要算成正常工作时间计件工资的3倍,如果没有做到基本工资的3倍,要按基本工资3倍算。
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