在别人提出离职的时候加工资合适吗？

Question

如题所述

Answer 1

个人感觉不合适，如果这个人是用离职来威胁你，那你加薪等于投降，以后他再提出类似的要求你怎么办呢？别的员工也会跟他学着来。如果他是真心想走，你这个时候提出加薪，这个员工会从心里看不起你，就算他留下了，你也用不住他。所以说发现好的员工，就把自己该做的事情提前做了，别等到人家都要离职了，你才想着给他加薪水

Answer 2

我觉得合适，这个就明确了老板想挽留离职人员的决心。大多数的离职都是闲工资低，所以加工资是最好的留人办法。

Answer 3

我觉得加工资留住他这种方法是对的，因为他人口多养家困难，所以加工资是没有什么不合适的

Answer 4

有人提出离职的时候给他涨工资 ，这也是想留住他的一种方式 ，也许他提出离职的原因就是为了这个呢 。如果这样岂不是更好 。

Answer 5

这个时候好像是不太合适的，我建议你再等一段时间再说吧