单位没犯错,考核最后一名,需要被辞退吗？

Question

如题所述

Answer 1

你好，既然没有犯错误考核，是最后一名。自己工作上如果没有不良记录，不会被辞退的。

Answer 2

我国法律有明文规定，不能以考核最后一名将员工辞退。因此，如果你没有触犯公司的其他管理规定，没有给公司带来不必要的利益损失，公司不能以你考核成绩将你辞退。
但是在实际操作过程中，公司可以根据你的日常工作表现，判定你不称职。所以具体情况如何，要根据你自身的实际情况来决定。本回答被网友采纳

Answer 3

这都是单位里搞形式主义，也是为了变相回笼资金，真正的领导就做得非常好吗？为啥非要把所有的过错强行扣在员工身上，哪怕是没有错也要揪出最差的一个，有时候为了最差不得已轮流坐庄，最后，闹得全是最差先生，领导却乐得其所，员工之间没有信任，没有默契，人人自危，搞得不是全身心为了工作，而是全力以赴摆脱最差，就算是优秀也要被扣上最差的帽子，不得已开始混日子，所以，并不会被辞退，都是混日子，不必太在意。
谢谢！