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劳动合同工资写着2500,工资表签字,还能申请加班费吗?
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第1个回答 2023-07-23
不能。若劳动合同中明确规定工资为2500元,并且工资表也已经签字,说明和雇主已经就工资达成了一致,工资为2500元,在这种情况下,没有和雇主另行达成协议或修改劳动合同,那么工资应该是固定的,不会因加班而增加。
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我写了
工资签字
收条
,还能
要
加班费
吧
答:
法律没有这样的规定
,如果单位是以现金的方式支付劳动报酬的,应当在给付工资之后,在进行确认签字。劳动者提前签定“收条”的,可能会损害自己的合法权益。用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可...
劳动合同
上写最低
工资
不低于
2500
但
加班费
按2020合法
吗?
答:
这个属于合法的吧,可能当地的最低
工资
标准是
2500,
所以按这个签的
合同
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