为学校提供保安劳务外包服务,应具备什么核心资源?介绍如下：
为学校提供保安劳务外包服务，应具备以下核心资源：
1. 具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。这意味着服务供应商已经通过了行政主管机关的安全生产审查。
2. 与学校保卫部门签订安全防范服务监管协议，明确相关职责，制定具体要求，确定双方的责、权、利关系，并接受学校保卫部门的工作指导和监督。
3. 能够提供全面的保安劳务派遣服务，包括但不限于学校校园内的保安巡逻和监控工作、学校门岗保安人员的管理和调配以及重要活动场地、器材、设施的安全防护。
4. 了解并遵守相关的法律法规，例如直辖市公安机关和设区市公安机关对保安服务公司的监督管理规定。
5. 能够确保作业场地的安全及生产设施设备的安全，如有必要，可约定由服务供应商负责对作业场地进行必要的安全防护。
在选择保安劳务外包服务供应商时，学校还应确保合同有效期在供应商资质有效期之内，并及时足额支付相关费用，以确保服务的顺利进行。
劳务外包需要什么资质？
(一)承包单位应具备相应的劳务承包资质、用工资质及安全生产条件。一般在实践中，取得承包资质的法人单位均经过行政主管机关的安全生产审查，企业应注意合同有效期需在该单位资质有效期之内，一旦承包单位资质被行政机关吊销，企业应当及时终止劳务外包合同。
(二)建筑类外包合同应及时足额支付工程价款。对于建筑工程项目外包，根据我国建筑法律规定，发包人需在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。因此，企业应按照工程外包合同约定及时足额向承包单位支付工程款，否则实际施工人受到损害时，可将发包人列为被告，并由发包人承担相应的赔付责任。
(三)作业场地安全及生产设施设备安全。在签订合同时，可尽量约定由承包单位负责对作业场地进行必要的安全防护，由承包单位自行准备作业所需设施设备及安全防护器具。
1、注册这类公司最少50万元,根据各地政策略有差异.《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条也有规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万；
2、如果是劳务派遣，现在要有劳务派遣经营许可证，如果是人事外包，要有人力资源服务许可证 如果是项目外包，企业营业执照上必须包含经营范围；
3、专业分包与劳务作业分包的区别 根据《民法典》及《建筑法》的有关规定，建设工程的发包方可以将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包方，也可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包。