辞职后公司还会保留我的个人资料吗？如身份证复印件，还有住址等等。如果有同事想要知道我的资料

Question

如题所述

Answer 1

《中华人民共和国劳动合同法》

第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

估计即使是档案转走，你的其他资料也要保留两年，这是法律规定的。追问

如果有同事问我的资料，公司会告诉他吗？

追答

这我无法回答。公司告诉或不告诉取决于公司。

Answer 2

按照一般公司人力资源工作的相关要求，离职人员个人资料的纸质档案室要保留一段时间的（一般3-6个月不等），电子信息可能要保留的更久甚至一直保留，如果你的住址作为电子信息被保留，那就是一直可以查到的。追问

如果有同事问我的资料，公司会告诉他吗？

追答

我所在公司，我制定的规章制度是经理级以上人员方有权利查询本部门所属员工资料。一般性来说的话，任何一家公司都有人事档案保密规定，你要询问一下你提及的公司关于这方面是如何规定的。

Answer 3

这些公司都会留着备案的，但是你说的有同事想要你的资料，一般情况下人力资源部是不允许这些资料外泄的，这应该算是公司的机密来的。不过，如果公司不大对这些不重视的，而且你同事有一定的关系，是很容易知道的。哈哈…你是广州的吧？

Answer 4

有的会，一般大公司不会

Answer 5

一般会保留，期限两年