从哪些方面评价团队成员！！！是组长对组员的评价那种

Question

如题所述

Answer 1

团队精神主要从什么叫团队得来的,如果了伙人具有以下几点,则可以说是一个团队,他们是:
1、自主性---能够自已主动的去做事，有自己的看法和主见，知道自己的工作职责。
2、合作性---具有一股凝聚力，有问题一起解决，协作性好。
3、思考性---能不段的总结经验，发现问题，具有创新意识。
具有以上特点才能说是一个团队，不然，只能说是一群男人和女人！
由此可以看到他们有一种工作的精神状态就是。有爱心，有合作，有互助，做事积极主动。

Answer 2

团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。
组长评价组员，肯定更关注对方的绩效，工作表现情况如何，包括大局意识，协作精神，服务精神，抗压能力，个性等各方面。

Answer 3

团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、计划。团队和群体有着根本性的一些区别，群体可以向团队过渡。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。

拓展资料：

团队（Team）是由基层和管理层人员组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。

有多少教科书就有多少种关于团队的解释，这里把团队定义为：团队是由员工和管理层组成的一个共同体，有共同理想目标，愿意共同承担责任，共享荣辱，在团队发展过程中，经过长期的学习、磨合、调整和创新，形成主动、高效、合作且有创意的团体，解决问题，达到共同的目标。

管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯认为：团队就是由两个或者两个以上的，相互作用，相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。

团队有几个重要的构成要素，总