我在一家小饭店上班，没有签劳动合同，只是老板口头答应是1800|每月，一个月下来老板就不给工资我该怎么办

求助大家，我在一家小饭店上班，没有签劳动合同，只是老板口头答应每月工资是1800，，一直拖着不给，劳动局能给解决吗？

推荐答案 2011-06-05

不签劳动合同相对来说没有保障
但现实生活中经常遇到各种不能签合同的情况又没奈何
由劳动纠纷须先进行劳动仲裁后到人民法院诉讼
首先需要借助仲裁和诉讼解决问题的时候要考虑到工作可能就再也没有了
其次由于没有劳动合同相关证据收集就显得尤为重要
直接影响仲裁机关是否受理
如果证据充分劳动仲裁机关应当予以受理

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其他回答

第1个回答 2011-06-05

最好保留涉及工资这方面的证据，如录音、工资单等，只要证据确实，劳动局会解决的。

第2个回答 2011-06-05

你可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁争议委员会申请仲裁。
纵横法律网简军律师

第3个回答 2011-06-05

找能证明你在这家上班的证据，任何证据都可以，然后到劳动局去投诉吧

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口头约定工资标准,事实工资单能否作为法律依据答：没有正式的合同，这实际是对聘用人员合法权益的侵犯。当然，不是所有的口头约定都不能实现，但相对于签订正式合同来说，这毕竟还是没有保障的，尤其是当出现法律纠纷时，员工根本没有办法提供证据，维护自己的合法权益。

...没有签合同只是达成了口头协议工资待遇问题,老板没有履行反而找理由...答：该拿的不但要拿回来,还要索取赔偿，因为你一旦跟公司较真，多半你在这个公司就做不下去了，注意别犯错，等他辞退你，然后申请劳动仲裁，告他如果辞退了你，按在该单位每多1年工龄1个月工资来补偿如果既不签合同又不辞退只要工资还按时发，没什么大的变化，你就呆哪里呆到不想呆了，收集在职证...