第1个回答 2022-12-15
那当然国企央企相对于大多数的私企员工待遇要好。因为我国现型体制下的国企央企的经营方式是占市场和国民经济的主导地位，而又是以其它私企或个体营业者等等多种经营方式为辅的社会新颖的劳动组合体。
国企央企的背后又以强大雄厚的国有资产的实力后盾支撑着各省直辖市国企的生产规模及科研技术的进步发展，尤其是经1978年改革改制后留下来的现行国企央企一般均是集团大企业，国有小企业基本已淘汰，余下基本都是精英。
既有产品又有技术，国企央企的主要经营者又是各省的国资委以聘任制任命，谁都想把市场搞活，其次在任期内尽最大可能提高员工的生产积极性，汲引各层次的科技人才。
加速生产产品的科技创新发展，占领市场先机，当然在工资和福利待遇方面如何上等级，下了番功夫与经改革后的提高，求的是经营者各方面的优秀业绩。
而私企的所有资产恰属老板，虽他对员工的工资分配有自主权和随意性，但一般是创业阶段，起初的规模小，收紧裤带过日子的毕竟很多。
当然似华为阿里腾讯后阶段发展成规模，以技术创新为主，工资比国企高得多的人也存在。任何事物都有问题的二个方面，不能一概而论。以上个人见解。
第2个回答 2022-12-15
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央企和国企的区别 待遇收入有什么不同
2022-07-16 16:39:33文/丁雪竹
央企和国企的区别：所有的央企都是国企，但国企不一定都是央企。央企和国企的上属单位不同，央企是国资委直接管理，部分央企负责人是由中组部录用；国企由隶属于当地政府统辖的，也有归于其他部委的。
央企和国企的区别
1央企和国企的区别是什么
首先，有一个很明显的区别，就是所有央企都是国企，但是国企却不一定是央企。国企是全国所有制企业的简称，当然了，央企也包含在里面。而央企是中央直属企业的简称，基本上都是各行各业的领军企业，大家比较熟悉的央企分别是：中石化、中航天工业集团、中国银行等等。
央企一般来说，规模都比较大，而且央企的实力一般都很强，就500强榜单来看，能上榜的基本上都是央企。其实央企的规模一般都很大，所以经济效益自然也会比其他企业高。一个公司的经济效益比较高，自然也不会亏待员工，所以央企的员工待遇一般也要比经营性单位高出很多。
综上所述，不管是从发展前景还是从福利待遇来看，央企都是要高于国企的。虽然央企的福利待遇都很好，但是央企员工的要求也很高，并不是所有人都能进入央企工作。
2央企和国企薪资待遇哪个好
1、中石油&中石化
两桶油国人都很熟悉，这里要说的并不是加油站员工(那个一般多是临时工)。根据业务岗、技术岗、管理岗、行政岗的不同，其福利待遇也不同。这是一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000+的工资，而且国有企业部分的考核机制，还是以“年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日还有补贴。
2、中国铁路公司
真正的老牌“铁饭碗”铁路局，目前已经改革成为各铁路公司。不同公司、不同区域、不同盈利水平、不同岗位之间的差异还是蛮大的。根据非官方调查，一般基层员工月薪在2500-6000区间水平。工资不算高，但福利多多(工服、单身公寓、节日补贴)等。
3、国家电力投资集团有限公司
五大发电集团(中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、国家电力投资集团有限公司)之一，是国家三大核电开发建设运营商之一。看上去很厉害，实际上蛮苦的。门槛高，待遇其实比较一般，尤其一线基层员工，和建筑工程口的同学相似。
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第3个回答 2022-12-15
投资主体的不同，可以从上面的含义看出，国企和央企都是属于国家全资控股的；央企与国企的上属单位不同，央企为国资委直接管理，同时享受国家和地方上的两大政策支持；国企隶属于地区政府管辖或中央其他部委管辖，只享受地方上的政策支持；而私企是自然人控股，没有国有股份。
2、社会责任的不同，央企一定是国企，国企不一定是央企，央企是国家层面的影响力，国企是地方层面的影响力，国企央企的经济利益必须服从政治责任，若遇到特殊时期，就要不顾经济利益的去提供帮助；私企主要责任是经济责任，兼顾社会责任，归根到底就是盈利。