第1个回答 2022-08-11
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身在职场，有的人如鱼得水，有的人却遭人厌烦，究其原因，还是与本人的为人处事息息相关。以下“十种人”，走到哪儿都不受欢迎。
1、夸夸其谈。这种人没什么过硬本领，业务能力一般，工作成绩平平，自我感觉良好，不仅喜欢自吹自擂、自我标榜，还喜欢对别人的工作评头品足、指指点点，自我感觉“素质高”、“水平高”，说话办事装腔作势，很容易招人反感。
2、 牢骚满腹。这种人负面情绪太重，不积“口德”，整日里总觉得单位有负于他，同事亏欠于他，生活轻薄了他，总觉得自己受到了不公正待遇，看谁都不顺眼，看什么事都不顺心，对什么都爱挑三拣四，见到这种人，大家都会躲得远远的。

3、 推诿塞责。这种人缺乏担当意识，工作拈轻怕重、避轻就重，能推就推，能躲就躲，对自己应尽的责任敷衍了事。一旦工作上出了差错，想尽办法把自己撇清，把身上的责任推得一干二净。推诿塞责的人能力素质永远得不到提高，也不会受到重用。
4、 搬弄是非。这种人动不动就喜欢往领导身边凑，做人“两面三刀”，说话嘴里“跑火车”，喜欢论人是非，好打“小报告”，有意无意地把大家私底下说的事情泄露出去，说话办事“不靠谱”，不仅令人反感，最后人心尽失。
5、 唯利是图。这种人信奉“人不为已，天诛地灭”的观念，把名和利当作追求的首位，好事争着要，先进争着当，凡事提条件，讲回报，爱占便宜，害怕吃亏，工作上不会多付出，同时交往也算得很清，这种人精于算计，最终是算计了自己。

6、倚老卖老。这种人喜欢“摆架子”，仗着自己工作时间长、资历老，总以教育的口吻对待新人，动不动喜欢炫耀自己过往；而干起活来滥竽充数，投机取巧，对新生事物不愿接受，不学习，也不愿付出，一到论功封赏时，他们跑得比谁都快。
7、 小肚鸡肠。这种缺乏大局观念，太在乎眼前的利益而不考虑长远的机遇与发展，凡事与人计较，做事生怕吃亏，遇事总会“想太多”，对别人的一点过错耿耿于怀，对工作上的安排也是斤斤计较，小肚鸡肠的人是不会成为上司青睐的对象，很难有出头之日。
8、 欺下媚上。这种人是典型的“势力眼”，整日忙着溜须拍马，四处拉关系，对上阿谀奉承，投其所好，对下盛气凌人，颐指气使；对领导点头哈腰，一脸灿烂的笑，对下属横眉冷对，一脸阶级仇恨。这种人表面上大家得罪不起，背地里恨之入骨。

9、 逾闲荡检。这种人以自我为中心，没有规矩意识，我行我素，放荡不羁，八点上班九点到，
第2个回答 2022-08-14
有句话这样说：
成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续积累。
这个世界属于智者，智者求自己，在无声无息中提升自己。而愚者求人，看人脸色。
当你在职场上感觉力不从心时，或是生活中受人排挤时，独自感觉悲哀的时候，努力学习才能使你立于不败之地。
人为什么会受挫，大多数不是因为能力不够，而是因为个人性格因素所导致。
而在职场和生活中这十类人最容易摔跟头。
一、做事情一板一眼的人。
这类人做事情，往往不求捷径，通常用最笨的方法来完成，这样的人多数思维比较笨，而且不擅长人际交流沟通，更加不懂得应酬。
这种性格要变得成熟，并且一定程度上能够隐藏自己的情绪，第一步就需要提升做事的效率，从而有更多时间来弥补自己职场上的不足，比如经常和同事交流，多看一些职场进修的书籍，以及私底下多学习来改善这一点，毕竟职场不是在家里，太老实了，有的时候容易吃亏。
二、不懂得拒绝的人俗称“老好人”。
这类人不管别人提什么要求，他觉得拒绝别人是一种会伤害别人的表现，宁愿委屈自己，也不懂得干脆或者直接地拒绝别人，比如今天小王问你借钱，明天小李找你打印资料，后天小张又找你去帮他买咖啡，这样的事情累积多了，到最后受苦受累的是自己，归根结底，还是你呈现出的感觉是太老实，好说话。
其实也不是他们不想拒绝别人，只是他们性格一向如此，尤其是对于异性的时候，更加不懂得拒绝别人，比如电视剧《情深深雨蒙蒙》里的杜飞。
要想改善这种状况，首先一定要向他人摆出自己的界限，让别人知道你是一个有分寸，有底线的人，不要给人你很好欺负，很好说话的感觉。最好是找一个本子罗列出来，哪些人可以明确拒绝，哪些事情和要求可以不答应。这样每天都坚持，到最后你会发现，慢慢的自己竟然为别人做的事情慢慢变少，别人也不太会来找你了。
三、喝得比较痛快的人。
这类人往往不懂得推脱，也不懂得酒桌上的文化，别人跟他碰杯，他笑呵呵地直接就喝了，即使是吐了也一个人跑去卫生间。这样的人其实也挺受罪的。
这样的人一般很要面子，必须得大酒量才能够应对这样的场合，但也不排除有些人喝得痛快也只是因为自己能够hold住全场，能够撑得住，才不会直接拒绝，毕竟中国的酒场哲学深奥。
要想改变这种现状，首先要尽量减少这种应酬，毕竟身体是自己的，有些应酬如果非必要尽量不去，想其他办法解决事情。或者，即使去了，要懂得先找些拒绝别人来敬你酒的理由，时间久了，别人自然懂得道理和分寸。
四、非常听媳妇话的人，又称“耙耳朵”。
这类人，往往对媳妇的话言听计从，有一部分人是真的很怕另一半，所以没有自己的主见，做任何事情不敢有越矩的行动。而有一些则是充分尊重女性，所以才会对媳妇言听计从。
第3个回答 2022-08-15
第1种人，没有责任心。
工作中出现问题，总喜欢推脱给他人，从不在自己身上找原因。
有句话说责任有多大，能力就有多大，如果你不愿意担责谁愿意把工作交给你呢。
第2种人，不懂得尊重他人。
这类人最喜欢的口头禅是，你是SB吗？你脑子进水了吗？
同事之间大家都是平等的，没有必要满嘴的不尊重，这样当然没人愿意和你沟通。
第3种人，消极爱埋怨的人。
这种人不喜欢与人沟通，哪怕是出了问题也喜欢拖着不汇报。
任何公司任何制度肯定不会全对，如果面对公司的新规，你始终抱着消极的态度。
那么这样的人是最危险的，老板很喜欢拿这种人当“杀鸡儆猴”的目标人群。
第4种人，不愿意打磨技术的。
总喜欢躺在过去的功劳簿上，面对不断改变的外界环境不闻不问。
总是一幅我这样差不多了，天天奋斗多累啊，这种心态很容易被后辈给晒在沙滩上。
第5种人，心胸狭隘的人。
团队讲究团结与配合，如果你心胸狭窄，不能接受不同意见。
有机会作为团队首领时便唯我独尊、“顺我者昌，逆我者亡”。
将与自己意见相左之人视为寇仇，伺机报复。
职场上，这些人最不受欢迎本回答被网友采纳
第4个回答 2022-08-24
喜欢抬杠，没有合作意识的人。
有一种人，工作不努力，抬杠排第一。凡是不合符自己要求的事情，就一律反对，不会投赞成票。