贝壳在上市前大量裁员,主要的原因是提高公司的竞争力,次要的原因是美化公司的财报,借此吸引更多的融资。
其实对于上市公司前夕裁员这个操作,基本上都是业内熟成的。很多公司在上市之前都会进行裁员,因为公司上市之后,要面对的就是一大堆实力雄厚的上市公司,而且公司的经营也会受到股东的关注。如果公司的经营不好,那么就会被股东抛弃,进而影响公司的市值。所以很多公司在上市的前一段时间,最重要的一件事就是把那些业绩差的或者能力不足的员工,通通给开除了。然后再凭借着上市之后获得的融资,去招募那些工作能力比较强的人员,也就是那些高学历的人员,这也就是为什么大多数公司的员工学历的很高的原因,因为要增加公司的竞争力。
除了要增加公司的竞争力之外,还有一个原因就是公司的财报问题。上市公司每年都要公布自己公司的财报给投资者看的,公司的情况,财报里面记录的一清二楚,财报的好坏决定了你公司未来的走向。所以很多公司就会把那些能力差的员工给开除了,因为这样就可以让公司减少一大笔支出,员工工资、公积金、社保等一大堆支出都可以省下来。裁掉十个能力差或者普通的员工,可以换来三四个高学历能力强的员工,何乐而不为呢?这样除了可以增加公司的竞争力,还可以美化财报,让投资者更愿意投资自己,这样公司也可以有更多的资金发展。
总的来说,贝壳在上市前要大量裁员。其实就是为了增加自己的竞争力,把能力差的员工裁掉,去找那些高学历高能力的人员,还有就是顺便美化一下财报。