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试工三天被辞退但没有签订合同有工资嘛?
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第1个回答 2019-10-10
在劳动合同法里只要存在劳务关系用人单就要给劳动者付工资,如果是属于试用期前期没有约定工资的,应该按当地最低工资标准支付。如果你去试工三天后被辞退而用人单位不支付工资可以先与其协商,协商不成可向劳动保障局进行反馈投诉。在这些前你要收集你曾右该单位试工过三天的证据资料
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试工三天被辞退但没有签订合同有工资嘛?
答:
在劳动合同法里只要存在劳务关系用人单就要给劳动者付工资,
如果是属于试用期前期没有约定工资的,应该按当地最低工资标准支付
。如果你去试工三天后被辞退而用人单位不支付工资可以先与其协商,协商不成可向劳动保障局进行反馈投诉。在这些前你要收集你曾右该单位试工过三天的证据资料 ...
试工三天
无
工资
合法吗
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱
;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位和当事人就试工三天期间,都可以计算劳动...
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