当地人才欠缺工厂招不到需要的人才，有什么办法可以解决

Question

如题所述

Answer 1

如果位置较偏僻的话，需提升员工待遇及福利，以此提升企业的竞争力。
至于招聘方式，不同的岗位要采取不同的招聘方式：
1、高管除了网络招聘外，还可联系猎头公司，请他们推荐。
2、技术人员的招聘方式除了专业的人才招聘网站外，可以尝试下在行业相关网站发布招聘信息。
3、操作工人可联系当地人力资源市场，当然要偶具足够的薪资竞争力。
另外公司要有合理的晋升机制，留住员工，减少招聘的需求。
还有，建议设置“伯乐奖”，对于本公司员工推荐进入公司的员工，工作时间一年或两年以上的，给与推荐员工相应的奖励。如果被推荐的员工获得“优秀员工”等公司奖励，也可对推荐员工进行奖励。这样可以提升员工推荐人的数量、质量及稳定性。

Answer 2

1、前期可通过网络像全国高薪招聘少数熟手；
2、培养离企业所在地附近长期工人很关键；
3、现在物价上涨处于高位，工人工资要适中；
4、经营企业要生存、发展、壮大，销售最关键，要非常重视销售；
希望能帮到您本回答被提问者采纳