工伤后辞职了公司还有别的额外补助吗?

Question

我在上海浦东一家塑胶公司上班,右手出了工伤,咨询了应该有九级伤残.有综全保险,我想等保险公司一次赔偿后我想解除劳合同不做了,请问各位律师,我不做了,公司还有哪些赔偿或补助?医药费都是公司出的,.当时是领导陪我一起去的,所有费用都是他付的,发票他们已经上缴了
我是外地的，有没有一次性医疗补助金和伤残就业补助金？有的说有，有的说没有。外来人员综合保险，也是根据上海的工伤保险条例来赔偿的呀？希望有高明的律师出现

Answer 1

你好，根据工伤保险条例的规定，九级伤残解除劳动合同的，单位应支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金，两者的总共数额标准为20到40个月的工资。

Answer 2

【工伤九级】《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为8个月本人工资；
（二）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。
《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

【上海市人民政府（2004）第29号令（摘要）】一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金两项合计标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月、九级10个月、十级5个月本市上年度职工月平均工资。伤残职工严重违纪也可解除或终止劳动合同，但要支付“两金”。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

Answer 3

你好，就你描述的问题，律师答复如下：
一次性伤残津贴。
祝福！

Answer 4

一次赔偿本身就是解除合同了，不解除合同不能一次赔偿

Answer 5

这个问题你应该直接问这个公司。