保险五险一金.劳务公司并未上缴全面如何解决?

Question

本人在公司就业.那么我们的关系是由劳务派遣的这种第三方的形式入职.那么其中的情况相信各位清楚.
签订的是1年的合同.那么合同期已满.即将签订的是新的合同.合同中只有大致的一些文言字体.并未有产生详细的资料以及福利待遇.甚至保险的条例.只有寥寥几字概括了.
今天通过保险平台查询个人保险的时候.发现其中这几样东西.如图所示

其中只有医疗保险.其他全无.这是否表明劳务公司并未提供其他保险缴纳?
我们该如果维权?我们该如何是好? 应该准备哪些有力证据? 相关人士给于大力支持.致敬.
在前几天签3年合同的时候.当时劳务的人强制要求我们签名.就是在乙方后面 签自己的名字. 他们就直接收走.称:拿回公司盖章.盖完章.就会给你们.
当时我们并未细看合同内容.我们该肿么办? 我们有20个人左右. 但是事实上我们已经签字了.有效吗?

Answer 1

只要你们在合同上签字 就代表你们同意合同的条款，查询后只有医保说明合同中应该说明你给你们缴纳一种，就是医疗保险 建议你看下合同上到底是怎么写的，正常的来说 劳务工最起码也应该是三险的 不应该只是一种 除非你们的合同上注明一种。如果是这种情况 你们也都签字啦 应该是胜算不大。不过呢 按照国家法律来讲 好像对劳务工用工缴费上时有明确规定的 ，你再查查吧。追问

谢谢

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Answer 2

首先建议你先把情况摸清楚，最好到社保经办机构的窗口去查询一下，企业用工只交医疗肯定是不对的，你去确认一下单位有没有按正常程序把你们的保险报上去，为什么只能显示医疗，因为社保申报和缴纳并一定是同步进行的，社保部门可能在特殊时候允许延迟缴纳或者推迟申报，但肯定不会支持用工不缴社保。
至于签字这点确实很不利，但如果不合法也是无效的。即使合同约定了只缴医疗你也可以去劳动监察部门反映，要求按正常手续办理社保的。追问

谢谢

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Answer 3

这个事情我也遇到过的，公司不给我们叫五险的，只要我们有劳动合同就可以维权的，可以直接劳动仲裁的！建议你好好看清楚合同，公司只对你一个人这样做还是全都，全都最好，一个人难弄一些的！追问

谢谢你第一时间看到.但是.我们好像出现了偏差. 在前几天签3年合同的时候.当时劳务的人强制要求我们签名.就是在乙方后面 签自己的名字. 他们就直接收走.称:拿回公司盖章.盖完章.就会给你们.
当时我们并未细看合同内容.我们该肿么办? 我们有20个人左右. 但是事实上我们已经签字了.有效吗?