为什么在人力资源管理中,梳理好业务流程最为重要

如题所述

人力资源管理一定基于组织管理。一般的逻辑是:组织架构明晰-部门职责清晰-岗位清晰-流程清晰。而我们知道岗位是人力资源管理的基础。梳理好业务流程才能在职务分析的基础上进一步实现人力资源管理,如绩效、培训等等。
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