就业的途径主要有以下几种：
1. 校园招聘。这是许多应届毕业生主要寻找工作的途径之一。企业往往会通过校园招聘来寻找潜在的新员工。学生们可以借此机会接触到多家公司，了解自己的专业和技能与企业需求的匹配程度。这种方式的优点是机会多且公平，但竞争也相对激烈。
2. 人才市场和网络招聘平台。许多企业和中介机构会在人才市场设立摊位，求职者可以直接与招聘方交流。此外，网络招聘平台如前程无忧、智联招聘等也为求职者提供了大量的招聘信息和求职服务。这些平台信息更新快，求职方式灵活多样，可以较为便捷地寻找到心仪的工作机会。不过需注意信息真实性及安全性的问题。
3. 人才市场招聘活动。各城市和地区经常举办各种形式的人才招聘会或就业市场活动，这些活动汇集了众多企业和职位，求职者可以面对面地与招聘方交流，展示自己的技能和经验。这种方式有助于求职者更直观地了解企业的需求和市场的动态。
4.自主创业和兼职。除了传统的求职方式，越来越多的年轻人选择自主创业或兼职来实现就业。他们可以通过开设网店、从事自由职业等方式实现灵活就业。这种方式具有灵活性高、发展空间大的特点，但需要较强的创新能力和市场开拓能力。
总之，就业的途径多种多样，既有传统的招聘方式也有新兴的求职途径。求职者可以根据自己的实际情况和需求选择合适的就业途径，同时不断提升自己的技能和经验，以更好地适应市场需求和变化。