稳岗补贴应当记入“其他应付职工薪酬科目”。详细解释如下：
稳岗补贴是针对企业的特殊补贴，旨在鼓励企业稳定就业岗位，减少裁员。这笔补贴的具体入账科目需要根据补贴的性质和企业的具体情况来确定。在很多情况下，稳岗补贴与企业的人力资源管理紧密相关，因此应记入“应付职工薪酬”这一会计科目。由于稳岗补贴的特殊性，建议将其细分为“其他应付职工薪酬”这一子科目，以清晰反映这笔补贴的性质和用途。
在会计处理上，当企业收到稳岗补贴时，应将其记入银行存款科目，并增加其他应付职工薪酬科目的金额。在使用或分配这些补贴时，需要按照相关的会计规定和企业的财务制度进行操作。例如，如果稳岗补贴用于支付员工的工资、福利或其他与就业稳定相关的支出，那么这些支出应从其他应付职工薪酬科目中支出。
需要注意的是，具体的会计处理可能因企业的实际情况和所在地的政策规定而有所不同。因此，企业在处理稳岗补贴时，应咨询专业的会计师或财务顾问，以确保合规性和准确性。同时，企业还应建立完善的财务管理制度，确保稳岗补贴的合理使用和透明管理。
总之，稳岗补贴应记入“其他应付职工薪酬科目”，企业在处理时需根据具体情况和规定进行会计处理，确保合规性和准确性。
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