第1个回答 2024-03-24
《消除对妇女一切形式歧视公约》《男女工人同工同酬公约》《1958年消除就业和职业歧视公约》等国际公约。
《消除对妇女一切形式歧视公约》：《消除对妇女一切形式歧视公约》是一项有关妇女权益的国际公约，以国际条约推进女权运动。《消除对妇女一切形式歧视公约》是联合国为消除对妇女的歧视、争取性别平等制定的一份重要国际人权文书。联合国在1979年12月18日的大会上通过该有关议案，并于1981年9月起生效。该公约确立规则，保障妇女在政治、法律、工作、教育、医疗服务、商业活动和家庭关系等各方面的权利。
《男女工人同工同酬公约》：国际劳工组织第100号公约，简称《同酬公约》。1951年6月29日国际劳工组织大会第三十四届会议通过。1953年5月23日生效。截至1997年1月1日，缔约国为126个。男女平等是联合国始终坚持的原则。
《消除就业和职业歧视公约》：国际劳工组织大会，经国际劳工组织理事会召集，于1958年6月4日在日内瓦举行其第42届会议，经决定采纳会议议程第四项关于就业和职业领域的歧视的某些提议，并经确定这些提议应采取国际公约的形式，并考虑到费城宣言肯定全人类不分种族、信仰或性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求其物质福利和精神发展，并进一步考虑到歧视构成对世界人权宣言所阐明的各项权利的侵犯，于1958年6月25日通过以下公约，引用时得称之为1958年消除就业和职业歧视公约。