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没签劳动合同,辞职不让走还威胁我走了不给工资怎么办?
如题所述
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推荐答案 2023-08-15
劳动合同法规定,只要提前30天以书面形式通知用人单位可以解除合同,不需要任何人批准,如果用人单位不支付工资,可以直接申请劳动仲裁。
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其他回答
第1个回答 2023-09-21
没有劳动合同的,已书面形式告辞,如果不结工资去劳动局告去
第2个回答 2023-08-15
呵呵,这是法盲
协商不了,到劳动局申请仲裁
相似回答
如果
没有签订劳动合同
老板强制
不让走怎么办,还威胁
要走的话算自动
离职
...
答:
老板不让走不给工资你可以直接向当地劳动监察部门举报投诉
,劳动部门会帮你完美解决的。
没有签订劳动合同,
想最快
辞职
,可公司不批,直接走人,
工资
不结请问我该...
答:
员工有自由离职的权利,公司不批准,你只需要提前1个月通知就行,到时候你就走人。如果公司扣工资,
你可以去当地的人社局劳动监察大队投诉
,或者去申请劳动仲裁,顺便主张经济补偿、未签订劳动合同双倍工资等等。
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