第1个回答 2018-07-25
只要确实存在用人单位拖欠劳动者工资的违法行为,劳动监察部门就有责任有义务帮助劳动者要回工资,这是劳动保障监察的职责之一。如果涉及劳动行政部门不作为的问题,劳动者可以向法院提起行政诉讼或者向其上级机关进行反映,肯定能得到解决。劳动者如手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。
《劳动保障监察条例》
(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;
第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:
《劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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第2个回答 推荐于2017-10-06
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,劳动部门应当受理,投诉电话:12333;
2、 法律依据:
1) 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
2) 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
第3个回答 2011-01-19
放心去劳动局吧,可以讨回工人工资的,劳动局会帮你逐级往上追讨,直至业主那儿。本回答被提问者采纳
第4个回答 2011-01-18
想投诉首先要准备好证据,证明那些工人的工作,证明他们没发工资,至于能不能成功,碰运气吧,希望你能碰到一个敬业的执法人员还有希望。