在同一单位,以前做的是前台,现在调到别的部门,因为公司人手有限,领导让我兼顾两个岗位,我该怎么办?

在公司,我以前是做前台的,由于我表现很好,公司又正好有人事变动,我就很幸运的有机会调了岗位, 可是接替我原来工作的新员工(接替我做前台的员工),做了半个月就走了,现在公司缺少人手,领导让我兼顾两个岗位的工作,我就尽我的能力,想做好两个工作,但是今天我的直属领导找我谈话,说我是这个部门的员工,我现在只是在有空的情况下协助别的部门工作。说心里话,我现在都不知道我该怎么做了??一个是原来部门的领导和同事,一个是我现在部门的领导,我真的不知道怎么做是正确的?? 请大家帮帮我, 告诉我怎么做是对的??怎么做可以兼顾????毕竟不想在单位红脸啊!!!!谢谢!!

既然领导这么信任你,你就做呗。一方面到时领导看你表现好,以后可能会给你更好的职位或提工资。一方面做好员工们的表率,是辛苦了点,但我相信领导们还是会看在眼里的,到时会多多关照你。至于该怎么做,你先做好本份工作,有余暇再 帮忙他们不就行了。
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第1个回答  2011-01-19
跟以前的领导说,现在工作量大了很多,家里有点事情,所以抽不开身,如果可以,催下人事部门招人的事情,现在直属领导这么说,明显是不愿意你兼两职,你继续做会得罪现在的领导的