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试用期六个月有猫腻吗
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推荐答案 2024-06-17
根据《劳动合同法》第19条规定,劳动合同期限不同,试用期的长短也不同:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。所以当一公司的试用期为六个月时,它是有猫腻的,可能这就违反了《劳动合同法》,已构成违法行为。
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在职场上,
试用期
会存在
猫腻吗
?
答:
试用期,
肯定是有猫腻的
。关于试用期,根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期工资是不低于转正工资的80%。单位与你签订...
试用期
为
六个月
的公司靠谱吗?要如何度过试用期?
答:
那显然是违反了劳动法规定的,不靠谱的
,试用期不得高于3个月。如果大家再求职过程中遇到试用期6个月的公司,建议和HR好好谈一谈把试用期压缩到三个月以内,而且如果期间表现良好,工作业绩指标达到公司对正式员工的要求可以提前转正。因为如果试用期6个月的话,你的试用期时间线太长,第一影响你的薪...
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