节假日几倍加班工资

Question

如题所述

Answer 1

一、节假日加班工资标准
通常情况下，法定节假日加班应支付给员工不低于工资的300%的加班费。具体规定如下：
1. 仅在节假日安排工作时，用人单位需支付不低于员工正常工作时间工资三倍的报酬。
2. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，以下情形用人单位应支付额外工资报酬：
- 延长工作时间：支付不低于工资的150%的报酬。
- 休息日工作且无法补休：支付不低于工资的200%的报酬。
- 法定休假日工作：支付不低于工资的300%的报酬。
二、投诉加班不支付工资的途径
如果用人单位未支付加班费，员工可以向当地劳动监察部门投诉。投诉时需要准备以下材料：
1. 投诉人的身份证件。
2. 劳动合同副本。
3. 工作证、服务证等能证明身份的证件。
4. 工资支付凭证或银行转账记录。
5. 社会保险费缴纳证明。
6. 入职时填写的招聘登记表、报名表等。
7. 考勤记录。
8. 其他能证明劳动关系的相关材料。
准备这些材料有助于劳动监察部门更快地处理您的投诉。