22问答网
所有问题
职工出交通事故,考勤按病假还是事假计,有何法律依据?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2017-11-19
应按事假考勤。原因:这不属于疾病造成的缺勤(这属于病假范畴),而是个人原因导致无法上岗(这属于事假范畴)。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://22.wendadaohang.com/zd/fCC2TCI0666fhSS26S6.html
其他回答
第1个回答 2014-04-17
病假
相似回答
职工出交通事故,考勤按病假还是事假计,有何法律依据?
答:
应按事假考勤
。原因:这不属于疾病造成的缺勤(这属于病假范畴),而是个人原因导致无法上岗(这属于事假范畴)。
员工因
车祸
无法上班,在单位请假属于
事假还是病假
。并且能请多少天为...
答:
这个当然属于病假啦
,像这种出了车祸住院,最少是两个月左右,如果是轻伤的话,一个月左右,如果是轻微伤的话,三四天也是可以的
大家正在搜
考勤病假事假标志
病假事假考勤的公式
事假病假考勤表示符号
请事假还是病假好
病假跟事假扣工资是一样的吗
有病假考勤不满一个月怎么算
病假要扣考勤工资吗
病假考勤怎么扣工资
病假和事假怎么扣工资
相关问题
职工不是在上下班途中出交通事故,考勤是算病假还是算事假?
职工出交通事故,不属于工伤,考勤应算病假还是算事假。
员工在休息期间出交通事故,车主全责,对于公司来讲属于病假还是...
新劳动法中对事假病假分别都是怎么规定的?还有没有扣罚工资的说...
出了交通事故单位算病假还是事假
因交通事故不能上班,算病假还是事假
劳动法是怎么规定病假与事假的?