国企招聘有哪些渠道?

Question

如题所述

Answer 1

国企招聘渠道主要包括：1、参与大型毕业生招聘会，这是国企每年定期在高校举办的招聘活动，旨在吸引优秀毕业生加入；2、举办定向招聘会，针对特定专业或社会人才的需求，进行专业化的招聘；3、通过线上招聘平台发布职位，如在知名招聘网站如智联招聘、58同城等发布招聘信息；4、实行内部选拔制度，通过员工自荐或晋升等方式选拔人才；5、采取外部引进策略，比如邀请业界专家和学者等加入企业。
国企和央企的特点包括：1、国企作为国家的经济支柱，对国家经济建设和发展作出了重要贡献。建国初期，为了优先发展重工业和加速工业化进程，国家建立了国有资产和国有企业；2、国企和央企在出口创汇方面发挥着主导作用。许多大型国企以较小的研发投入比例（约1%的销售额）保持技术领先，部分企业这一比例可达2%；3、尽管有些国企和央企可能面临亏损，但大型企业的盈利能力突出，这体现了国有大型企业在国民经济中的关键地位和支撑作用。