我们要树立正确的思想理念，大力推进组织工作改革创新。 一、把服务科学发展作为组织工作改革创新的根本任务。推进新时期组织工作改革创新，必须把服务科学发展作为根本任务。要把组织工作放在历史的坐标上来审视、置于时代的视野里来谋划、融于发展的格局中来部署，把科学发展观作为谋划组织工作的强大思想武器和行动指南，求科学发展之真，务科学发展之实，谋科学发展之策。要紧紧围绕科学发展现第一要又是发展的要求，为推动科学发展选干部、配班子，努力建设一支善于领导科学发展的高素质领导班子和干部队伍；为促进科学发展聚人才、用人才，使人才资源成为推动科学发展的根本性资源；为服务科学发展抓基层、打基础，把基层党组织建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，把党的组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势。要紧紧围绕科学发展观核心是以人为本的要求。从满足党员、干部、人才的现实和正当需求入手，激活每一位党员的思想，挖掘每一位干部的潜能，规范每一位领导的行为，发挥每一位人才的作用，最大限度地调动党员、干部、人才队伍谋发展、促发展的积极性。要紧紧围绕科学发展全面协调可持续的基本要求，努力使组织工作与经济、政治、文化、社会建设相适应，与党的建设同频共振、同步共向，使组织工作的各项要素有机结合、诸多方面紧密衔接，各项工作制度和措施整体配套、科学运行，实现组织工作的可持续发展。要紧紧围绕科学发展观根本方法是统筹兼顾的要求，按照党的十七大对党的建设和组织工作作出的总体布局，实现党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设同步展开，领导班子和干部队伍建设、人才工作和人才队伍建设、党的基层组织和党员队伍建设整体推进。 二、把与时俱进作为组织工作改革创新的动力源泉。面对新形势、新任务，组织工作必须解放思想、与时俱进、改革创新，在思想观念、工作方法、行为模式、价值判断等方面进行一场深刻的自我革命，使组织工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。推进组织工作改革创新，需要不断深化规律性认识，正确把握问题的普遍性和特殊性，要正确处理继承与创新、肯定与否定、破旧与立新的辩证关系，坚持宝贵历史经验，总结新的实践经验，研究科学发展规律，推动组织工作在继承中创新、在创新中发展；要以思想解放和观念更新为先导，在组织工作模式上由自我封闭、内部循环向对外公开、整合资源转变。在领导班子建设上要注重考核评价干部工作实绩与是否善于领导科学发展和具备开拓创新能力，在干部选拔任用上由主要体现组织意图向实现组织认定和群众认可相统一转变，在人才队伍建设上由注重人才引进向激发各类人才创业活力和创造热情转变，在党员队伍建设上由行政命令型向指导服务型转变，在基层组织建设格局上由城乡分割向城乡统筹发展转变。要建立健全科学开放、充满活力的组织工作体制机制，以更加开放的思維、开放的视角、开放的精神，创新选人用人机制，创新人才工作体制，创新党的组织制度，创新组织设置方式，创新工作载体和活动內容等，谋求组织工作服务科学发展、促进社会和谐的良策，不断激发组织工作改革创新的内生活力。 三、把群众满意作为组织工作改革创新的重要检验标准。党的十七大强调，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民。组织工作必须把群众满意作为检验和衡量改革创新成效的重要标准，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为组织工作的根本出发点和归宿。要把提高选人用人公信度作为重中之重，推荐干部实行二次推荐、两推一述等民主推荐和测评办法，建立重要干部人事工作协商和通报制度，逐步扩大全委会票决干部的范围，加大竞争性选拔干部的工作力度，进一步落实人民群众的四权，让选人用人权在阳光下运行。要把党內民主建设作为党的建设的生命线，努力探索党內基层民主实现的多种形式，尊重党员主体地位和人民群众首创精神，不断完善党的代表大会制度，实行党代表任期制，进一步规范差额推荐、差额提名、差额选举的办法，积极稳妥地开展基层党组织领导班子直选试点工作，切实推进基层民主建设。要把做好组织工作与服务人民群众更加紧密地结合起来，全面实行党员设岗定责和服务承诺制，着力构建服务群众的网络体系，拓展党员干部联系服务群众的领域和渠道，创新党员干部联系服务群众的形式和手段，努力体现民有所呼，我有所应；民有所盼，我有所为的理念，使组织工作改革创新的过程成为体现群众意愿、实现群众利益的过程，使组织工作成为密切党和群众血肉联系的桥梁和纽带。要建立组织工作定期民意调查制度和科学分析评估机制，不断提高人民群众对组织工作的满意度，使群众满意成为组织工作改革创新的指挥棒和风向标，让组织工作的改革创新根植于人民群众的厚实土壤，把组织工作改革创新的实际成效交给人民群众来评价。 四、把公道正派作为组织工作改革创新的基本准则。善治人者，能自治者也。组织部是管干部的部门，管好自己是管好干部的前提。组工干部能否把公道正派作为立身之本、为人之道、处事之基，直接决定着组织工作改革创新的成功与否。胡锦涛同志指出，衡量一个组织工作干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先看这一条。所以，应当把公道正派作为组织工作改革创新的根本准则。要不断提高组工干部知人善任、拒腐防变的能力和水平，始终做到公道正派看人、公道正派用人、公道正派待人，使公道正派真正成为组织部门讲党性、重品行、作表率新形象最鲜明的特征；要建立健全公道正派的长效机制，将公道正派的要求内化为组工干部的价值追求，外化为组工干部的自觉行动，转化为推进组织工作固本强基、改革创新的制度保证；要加强以公道正派为核心的组工文化建设，把组织部门和组工干部队伍建设成为模范部门和过硬队伍。 (作者为中共湖北省黄石市委常委、组织部长)
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考